Экономика предприятия. Большухина И.С - 36 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

36
низацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожи-
дает от него организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку.
6. Обучение
Подго товка предс тавляет собой обучение работников навыкам, позволяю-
щим поднять производительность их труда. Конечная цель обучения заключа-
ется в обеспечении своей организации достаточным количеством людей с на-
выками и способностями, необходимыми для достижения целей организации.
7. Оценка трудовой деятельности: разработка методик оценки трудовой
деятельности и доведения ее до работника.
В основном, оценка результатов деятельности служит трем целям: админи-
стративной, информационной и мотивационной.
Адм инис тра тивные функции: повышение по службе, понижение, перевод,
прекращение трудового договора.
Информационные функции. Оценка результатов деятельности нужна и для
того, чтобы можно было информировать людей об относительном уровне
их
работы. При должной пос тановке этого дела работник узнает не тол ько, доста-
точ но ли хорошо он или она работает, но и что конкретно является его силой
или слабостью и в каком направлении он может совершенствоваться.
8. Повышение, понижение, перевод, увольнение
9. Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по служ-
бе:
разработка программ, направленных на развитие способностей и повыше-
ние эффектив ности труда руководящих кадров.
2.3. Финансовые ре сурсы предприятия. Капитал и имущество
предприятия
В процессе предпринимательской деятельнос ти у предприятий и организа-
ций возникают хозяйственные связи со своими контрагентами: поставщиками и
покупателями, партнерами по совместной деятельности, объединениями и ас-
социациями, финансовой и кредитной системами, в результате которых возни-
кают финансовые отношения, связанные с организацией производства и реали-
зации продукции, выполнением работ, оказанием услуг, формированием фи
-
нансовых ресурсов, осуществлением инвестиционной деятельности. Матери-
альной основой финансовых отношений являются деньги. Однако необходи-
мым условием их возникновения является реальное движение денежных
средств, обусловленное взаимными расчетами между хозяйствующими субъек-
там и, в процессе которого создаются и используются централизованные и де-
централизованные фонды денежных средств.
Финансы предприятий – это финансовые или денежные отношения, возни-
кающие в процессе формирования основного и оборотного капитала, фондов
денежных средств предприятия и их использования.
Принципы организации финансов предприятия
Организация финансов предприятия строится на определенных принципах:
− хозяйственная самостоятельность,

Страницы