Экономика организаций (предприятий). Бондарец А.В - 79 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

КТИ ВолгГТУ | Камышин

Составители: 

Рубрика: 

качества выпускаемой продукции и её конкурентоспособности;
эффективности управления оборотными средствами на предпри-
ятии с целью их минимизации;
решения проблемы снижения материалоёмкости продукции;
способы снабжения и сбыта продукции;
структуры оборотных средств;
и др.
Таковы пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на
предприятии.
9. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ:
ИХ СОСТАВ, УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ
9.1. СТРУКТУРА КАДРОВ
Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают
трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина
«трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал».
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный)
состав работников предприятия. Кадры, в широком понимании, есть
главная производительная сила общества и, в зависимости от выполняе-
мых ими
функций, делятся на следующие категории: рабочие основные и
вспомогательные; специалисты; служащие; руководители.
Перечисленные работники образуют (на производственных пред-
приятиях) промышленно-производственный персонал (ППП). Каждая ка-
тегория работников в своём составе предусматривает ряд профессий, ко-
торые, в свою очередь, представлены группами специальностей. Внутри
специальности работников можно разделить по уровню квалификации.
Профессия –
это совокупность специальных теоретических знаний и
практических навыков, необходимых для выполнения определённого ви-
да работ в какой-либо отрасли производства.
Специальность – деление внутри профессии, требующей дополни-
тельных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участ-
ке производства.
Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,
позволяющих выполнять работы определённой сложности.
По
уровню квалификации рабочих можно разделить на: неквалифи-
цированных; малоквалифицированных; квалифицированных; высококва-
лифицированных.
Специалисты делятся по квалификационным категориям: специали-
сты 1, 2, 3 категории и без категории. 
    ƒ качества выпускаемой продукции и её конкурентоспособности;
    ƒ эффективности управления оборотными средствами на предпри-
ятии с целью их минимизации;
    ƒ решения проблемы снижения материалоёмкости продукции;
    ƒ способы снабжения и сбыта продукции;
    ƒ структуры оборотных средств;
    ƒ и др.
    Таковы пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на
предприятии.


9. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ:
ИХ СОСТАВ, УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ
                          9.1. СТРУКТУРА КАДРОВ
     Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают
трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина
«трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал».
     Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный)
состав работников предприятия. Кадры, в широком понимании, есть
главная производительная сила общества и, в зависимости от выполняе-
мых ими функций, делятся на следующие категории: рабочие основные и
вспомогательные; специалисты; служащие; руководители.
     Перечисленные работники образуют (на производственных пред-
приятиях) промышленно-производственный персонал (ППП). Каждая ка-
тегория работников в своём составе предусматривает ряд профессий, ко-
торые, в свою очередь, представлены группами специальностей. Внутри
специальности работников можно разделить по уровню квалификации.
     Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и
практических навыков, необходимых для выполнения определённого ви-
да работ в какой-либо отрасли производства.
     Специальность – деление внутри профессии, требующей дополни-
тельных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участ-
ке производства.
     Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков,
позволяющих выполнять работы определённой сложности.
     По уровню квалификации рабочих можно разделить на: неквалифи-
цированных; малоквалифицированных; квалифицированных; высококва-
лифицированных.
     Специалисты делятся по квалификационным категориям: специали-
сты 1, 2, 3 категории и без категории.

Страницы