Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 71 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

71
зависимости от участия в производственном процессе выделяются:
промышленно-производственный персонал — работники, связанные
непосредственно с производством, и непромышленный персонал —
работники, напрямую не связанные с производством или его
обслуживанием, работники социальной инфраструктуры предприятия
(например, работники детских и медицинских учреждений, находящихся
на балансе предприятия).
В зависимости от характера трудовых функций промышленно-
производственный персонал подразделяется на категории:
- рабочие — это работники, непосредственно занятые созданием
материальных ценностей или оказанием производственных и
транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основных,
непосредственно связанных с производством продукции, и
вспомогательных, связанных с обслуживанием производства;
- специалисты — работники, осуществляющие экономические,
инженерно-технические, юридические, административные и другие
функции. К ним относятся: экономисты, инженеры, технологи, юристы, и
др.;
- служащие (технические исполнители) — работники,
осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное
обслуживание и другие функции. К ним относятся секретари, табельщики,
кассиры, экспедиторы и др.;
- руководители (менеджеры), осуществляющие функции управления
предприятием. Руководителей условно можно подразделить на высший
уровень (предприятия в целом — генеральный директор и его
заместители); средний (руководители основных структурных
подразделений — цехов, отделов, управлений, а также главные
специалисты) и низовой (работающие с исполнителями — руководители
участков, секторов, бюро).
Разделение персонала предприятия на категории осуществляется в
соответствии с квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов, других служащих, разработанным
Минтруда.
Половозрастная структура персонала предприятия — это
соотношение групп персонала по полу и возрасту. 
зависимости от участия в производственном процессе выделяются:
промышленно-производственный персонал — работники, связанные
непосредственно с производством, и непромышленный персонал —
работники, напрямую не связанные с производством или его
обслуживанием, работники социальной инфраструктуры предприятия
(например, работники детских и медицинских учреждений, находящихся
на балансе предприятия).
     В зависимости от характера трудовых функций промышленно-
производственный персонал подразделяется на категории:
     - рабочие — это работники, непосредственно занятые созданием
материальных ценностей или оказанием производственных и
транспортных     услуг.     Рабочие   подразделяются    на    основных,
непосредственно      связанных     с   производством    продукции,   и
вспомогательных, связанных с обслуживанием производства;
     - специалисты — работники, осуществляющие экономические,
инженерно-технические, юридические, административные и другие
функции. К ним относятся: экономисты, инженеры, технологи, юристы, и
др.;
     -    служащие      (технические    исполнители)   —     работники,
осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное
обслуживание и другие функции. К ним относятся секретари, табельщики,
кассиры, экспедиторы и др.;
     - руководители (менеджеры), осуществляющие функции управления
предприятием. Руководителей условно можно подразделить на высший
уровень (предприятия в целом — генеральный директор и его
заместители);    средний      (руководители    основных    структурных
подразделений — цехов, отделов, управлений, а также главные
специалисты) и низовой (работающие с исполнителями — руководители
участков, секторов, бюро).
     Разделение персонала предприятия на категории осуществляется в
соответствии    с     квалификационным      справочником    должностей
руководителей, специалистов, других служащих, разработанным
Минтруда.
     Половозрастная структура персонала предприятия — это
соотношение групп персонала по полу и возрасту.



                                                                    71

Страницы