Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 78 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

78
Для некоторых категорий работников (работающих на вредных
участках производства, для подростков и других групп)
продолжительность рабочей недели и, соответственно, рабочего дня
сокращена. Различают полную продолжительность рабочего дня, то есть с
учетом сверхурочно отработанных часов, и урочную продолжительность
рабочего дня (без учета сверхурочно отработанных часов).
Сверхурочное время (максимальное количество часов за 120) —
часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности
рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные и
праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха.
Различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени
представлены на рисунке.
Планируемые потери
рабочего времени —
ежегодные отпуска,
дополнительные
отпуска (учеба, роды),
болезни (с учетом
профилактических
мероприятий),
выполнение
государственных
обязанностей и др.
Годовой фонд
рабочего времени
Определяется
продолжительностью
рабочего дня
(недели) и
количеством рабочих
дней в году. На
2002 г.: при 40-
часовой рабочей
неделе — 2001 час,
при 36-часовой
рабочей неделе —
1806 часов
Внеплановые потери
рабочего времени —
неявки с разрешения
администрации,
отвлечения на работы,
не св
я
занные с
основной
деятельностью,
прогулы (неявки на
работу); опоздания,
простои и др.
Фактический
фонд рабочего
времени
Меньше годового
фонда рабочего
времени на
величину
планируемых и
внеплановых его
потерь. В него
включаются
фактически
отработанные
сверхурочные
часы 
     Для некоторых категорий работников (работающих на вредных
участках производства, для подростков и других групп)
продолжительность рабочей недели и, соответственно, рабочего дня
сокращена. Различают полную продолжительность рабочего дня, то есть с
учетом сверхурочно отработанных часов, и урочную продолжительность
рабочего дня (без учета сверхурочно отработанных часов).

     Сверхурочное время (максимальное количество часов за 120) —
часы, отработанные сверх установленной законом продолжительности
рабочего времени, включая часы, отработанные в выходные и
праздничные дни, если за них не предоставляются другие дни отдыха.

Различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени
представлены на рисунке.

                       Планируемые потери
                       рабочего времени —
                       ежегодные      отпуска,
                       дополнительные
                       отпуска (учеба, роды),    Фактический
Годовой        фонд
                       болезни    (с   учетом    фонд    рабочего
рабочего времени
                       профилактических          времени
Определяется           мероприятий),
                                                 Меньше годового
продолжительностью     выполнение
                                                 фонда рабочего
рабочего         дня   государственных
                                                 времени      на
(недели)           и   обязанностей и др.
                                                 величину
количеством рабочих
                                                 планируемых и
дней в году. На        Внеплановые     потери    внеплановых его
2002 г.:   при   40-   рабочего времени —        потерь. В него
часовой      рабочей   неявки с разрешения       включаются
неделе — 2001 час,     администрации,            фактически
при       36-часовой   отвлечения на работы,     отработанные
рабочей неделе —       не     связанные      с   сверхурочные
1806 часов             основной                  часы
                       деятельностью,
                       прогулы (неявки на
                       работу);     опоздания,
                       простои и др.




                                                                    78

Страницы