Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 80 стр.

         Чсс - средняя списочная численность работающих на данном
             предприятии в период предшествующий отчетному, чел.;
         Ч пр. -    численность вновь принятых за отчетный период
работников, чел.

               Ч        =Ч +Ч         ⋅ Д / Д −Ч Д / Д − Ж
                   сс           пр.      р   к  ув. нд к

     где: Ч - списочная численность работников на начало отчетного
периода;
          Чпр. - количество работников принятых в течение отчетного
периода;
         Др       - количество отработанных дней принятыми работниками
за отчетный период;
         Дк     - количество календарных дней за отчетный период;
         Чув. - количество работников уволившихся за отчетный период;
         Днд        -   количество недоработанных дней, уволившимися
работниками до конца отчетного периода.
         Ж – численность женщин находящихся в декретном отпуске.

     Процесс производства не может осуществляться без труда человека.
Повышение эффективности работы предприятия предполагает повышение
производительности труда человека, что является важнейшим фактором
экономического роста.
     Основным экономическим показателем оценки труда человека,
является:
     а) Производительность труда, которая рассчитывается в
натуральных стоимостных и условных единицах.
     В натуральном выражении производительность труда определяется
объемом производства на одного среднесписочного работника
предприятия

                                        Q
                                 ПТ =
                                        Ч
                                            сс


 где: Q - объем производства в натуральных показателях - шт., м., л. и
т.д.;
      Чсс - средняя списочная численность работников.

                                                                   80