Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 81 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГАТУ им. Соловьева | Рыбинск

Составители: 

Рубрика: 

81
В стоимостном выражении производительность труда определяется
суммой выручки приходящейся на одного среднесписочного работника
предприятия.
где: Р - объем производства в стоимостных показателях - руб.;
Ч
сс
- средняя списочная численность работников.
где: НЧ - объем производства в условных трудовых единицах –
норма-часах;
Ч
сс
- средняя списочная численность работников.
б) Выработкой продукции в единицу времени
b = В / Т
с) Трудоемкостью изготовления продукции
t = T / b
где: b - выработка продукции в единицу времени;
t - трудоемкость изготовления продукции;
В - объем произведенной продукции;
Т - затраты живого труда на производство продукции.
Классификация резервов повышения труда предусматривает:
1. Повышение технического уровня производства:
- механизация и автоматизация производства;
- внедрение новых видов оборудования;
- внедрение новых технологических процессов;
- улучшение конструктивных свойств изделий;
- повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
2. Улучшение организации производства и труда.
- повышение норм и зон обслуживания;
сс
Ч
Р
ПТ =
сс
Ч
НЧ
ПТ =
     В стоимостном выражении производительность труда определяется
суммой выручки приходящейся на одного среднесписочного работника
предприятия.

                                   Р
                            ПТ =
                                   Ч
                                       сс
 где: Р - объем производства в стоимостных показателях - руб.;
      Чсс - средняя списочная численность работников.

                                   НЧ
                            ПТ =
                                   Ч
                                       сс


    где: НЧ - объем производства в условных трудовых единицах –
норма-часах;
     Чсс - средняя списочная численность работников.

  б) Выработкой продукции в единицу времени

                               b=В/Т

  с) Трудоемкостью изготовления продукции
                                t=T/b
       где: b - выработка продукции в единицу времени;
            t - трудоемкость изготовления продукции;
            В - объем произведенной продукции;
            Т - затраты живого труда на производство продукции.

   Классификация резервов повышения труда предусматривает:
   1. Повышение технического уровня производства:
- механизация и автоматизация производства;
- внедрение новых видов оборудования;
- внедрение новых технологических процессов;
- улучшение конструктивных свойств изделий;
- повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
   2. Улучшение организации производства и труда.
- повышение норм и зон обслуживания;
                                                                  81

Страницы