Экономика предприятия. Бондаренко А.А. - 87 стр.

отработанное время выплачивается премия за выполнение и
перевыполнение определенных показателей в работе.
   Необходимые условия для применения повременной оплаты:
- учет и контроль за фактически отработанным каждым работником
   временем с указанием времени простоя;
- обоснованное присвоение рабочим-повременщикам тарифных разрядов
   (тарифных ставок и окладов), а специалистам и другим служащим —
   ставок (должностных окладов) в соответствии с выполняемыми
   должностными обязанностями с учетом деловых качеств работников;
- разработка и применение обоснованных норм обслуживания,
   нормирование заданий и нормативов численности по каждой категории
   рабочих.

   Применение той или иной системы оплаты труда определяется тем,
какие задачи ставит перед собой работодатель. Если целью является
увеличение объемов производства, то в этом случае применяется прямая и
сдельно-премиальная системы. Если нужно добиться выполнения
некоторого объема работ в кратчайшие сроки (ремонтно-строительные
работы), применяется аккордно-сдельная система.

                Тема 8. Основы налогового кодекса РФ

     Элементы налога:
     - налогоплательщики;
     - объект налогообложения;
     - налоговая база;
     - налоговый отчетный периоды;
     - ставка налога;
     - порядок исчисления налога;
     - порядок и сроки уплаты налога;
     - порядок и сроки представления отчетности по налогу.

                   8.1. Классификация налогов в РФ

                        Налоги, сборы и пошлины
     К федеральным налогам и сборам относятся:
     1. налог на добавленную стоимость (ставка НДС: 0%, 10%.18%);

                                                                    87