Административное право. Общая и Особенная часть. Бородин С.С - 107 стр.

UptoLike

Составители: 

107
служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжи
тельности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться граж
данскому служащему в соответствии с графиком отпусков, утверж
даемым представителем нанимателя.
Выплата денежного содержания гражданскому служащему за пе
риод ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не
позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
При предоставлении федеральному гражданскому служащему
ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится еди
новременная выплата в размере двух месячных окладов денежного
содержания.
При предоставлении гражданскому служащему субъекта Федера
ции ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится
единовременная выплата в соответствии с законодательством субъек
та Федерации.
При прекращении или расторжении служебного контракта, осво
бождении от замещаемой должности гражданской службы и уволь
нении с гражданской службы гражданскому служащему выплачива
ется денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По
письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные
отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением
(за исключением случаев освобождения от замещаемой должности
гражданской службы и увольнения с гражданской службы за винов
ные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должно
сти гражданской службы и увольнения с гражданской службы счи
тается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока служебного контрак
та отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тог
да, когда время отпуска полностью или частично выходит за преде
лы срока действия служебного контракта. В этом случае днем осво
бождения от замещаемой должности гражданской службы и уволь
нения с гражданской службы также считается последний день
отпуска.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением
представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохра
нения денежного содержания продолжительностью не более одного
года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без
сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотрен
ных федеральными законами.