ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
46
∑
∑
=
n
n
i
iК
К
К
1
1
K
max
где К
i 
– балльная оценка или самооценка знаний; i – проблемы; n – число 
поставленных  вопросов;  К
max
 – максимальная  оценка  компетенции  по 
каждой проблеме. 
 Выводы,  полученные  на  основе  эвристических  методов,  имеют 
логическое  обоснование  и  могут  иметь  форму  прямой  оценки (полезно, 
вредно;  приемлемо,  неприемлемо);  определения  предположений,  т.е. 
выбор  первоочередных  или  наиболее  удачных  решений (это  может  быть 
определено  через  ранжирование  предположений;  их  балльную  оценку  и 
т.д.); отбора конкретных
 мероприятий для конкурентной проработки. 
 Одним  из  решающих  условий  успешной  работы  группы  экспертов 
является  правильная  ее  организация,  что  может  быть  обеспечено 
приглашением  специалиста-консультанта  по  групповым  методам  работы. 
На него, как правило, возлагаются задачи: 
•  оценка  полноты,  качественного  состава,  психологической 
совместимости экспертов; 
•  распределение ролевых функций экспертов; 
•  организация 
совместной работы; 
•  систематизация  материалов  и  формулировка  выводов  из 
проведенного анализа. 
 Одним  из  наиболее  распространенных  эвристических  методов 
является  метод  аналогий,  когда  группа  экспертов  рассматривает 
возможный  вариант  разрешения  проблемы  или  поиск  причины 
сложившейся  ситуации,  опираясь  на  прошлый  опыт  своих  или 
аналогичных  субъектов  хозяйствования.  В  этом  случае  эксперты 
практически  продумывают  свой  опыт
  и  те  ситуации,  с  которыми  им 
приходилось  сталкиваться,  и,  основываясь  на  них,  предлагают  способы 
решения поставленной задачи, выясняя причины сложившейся ситуации и 
пути  их  устранения.  В  этом  случае  большим  подспорьем  может  быть 
использование  материалов  с  описанием  аналогичных  ситуаций  в  разные 
периоды  и  на  разных  объектах.  Эти  материалы  можно  получить  из 
периодических  изданий,  научной  литературы,  а  также  протоколов 
собраний  учредителей,  совета  директоров,  заседаний  отделов  и 
специализированных  групп,  работающих  на  предприятии.  Значительный 
интерес  представляет  знакомство  с  банком  ситуаций,  которые 
проанализированы  и  обобщены  специализированными 
консультационными  фирмами.  Такие  банки  данных  созданы  во  многих 
консультационных  фирмах  мира.  Следует  отметить,  что  первые  шаги 
создания аналогичных материалов были
 сделаны в 80-е годы ХХ столетия 
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 44
 - 45
 - 46
 - 47
 - 48
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
