Основы предпринимательства. Брунова В.И - 18 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПбГАСУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

34 35
Основы предпринимательства
ятельности не означает, что ее участники свободны от исполнения ус-
тановленных принципов и методов регулирования предпринимательс-
кой деятельности. Государство устанавливает определенные преграды,
чтобы ограничить проявления всемерной экономической свободы от-
дельными представителями предпринимательской деятельности во имя
защиты интересов и экономической свободы других участников пред-
принимательства и других субъектов рыночной экономики, общества
в целом.
Культура предпринимательства означает, что самостоятельность
и экономическая свобода субъектов предпринимательской деятельно-
сти противоречат их неоправданной инициативе, поэтому государство
устанавливает меры и формы ответственности за нарушение предпри-
нимателями правовых норм, регулирующих предпринимательскую де-
ятельность. Так, в соответствии Конституцией РФ не допускается эко-
номическая (предпринимательская) деятельность, направленная
на монополизацию и недобросовестную конкуренцию, а ст. 57 Консти-
туции требует, чтобы каждый платил законно установленные налоги
и сборы. Уголовным законодательством предусмотрены меры уголов-
ной ответственности за незаконное и лжепредпринимательство, дру-
гие деяния граждан, не соответствующие законной деятельности.
Первым всеобщим элементом культуры предпринимательской
деятельности является ее законность, вторым элементом – строгое вы-
полнение обязательств и обязанностей, вытекающих из правовых ак-
тов, договорных отношений и совершаемых законных сделок, из обы-
чаев делового оборота, что проявляется в ненанесении не только иму-
щественного, но и морального вреда партнерам, конкурентам,
потребителям, наемным работникам. Следующим важным элементом
культуры предпринимательства является честное ведение его субъек-
тами своего бизнеса. Честное отношение к людям, потребителям, парт-
нерам, государству – это действительно ведущий признак культуры
предпринимательства.
Важно также соблюдение предпринимателями общих этических
норм, включающих профессиональную этику, общепринятые правила
осуществления бизнеса, уровень культуры и воспитания предприни-
мателей, степень их притязаний, соблюдение обычаев и нравов, дей-
ствующих в обществе, уровень знаний, необходимых для осуществле-
ния законного бизнеса, и др. Культура предпринимательства как про-
явление правовых и этических критериев (норм) включает отношения
с государством, обществом, потребителями, служащими, партнерами,
конкурентами и другими хозяйствующими субъектами, а также соблю-
дение действующих правовых актов, стандартов, правил, норм, прямо
или косвенно влияющих на развитие предпринимательства.
Предпринимательская деятельность направлена на систематичес-
кое извлечение прибыли, но не любыми путями и методами, а только
на законных основаниях. Культура предпринимательства означает, что
предприниматели, создав собственное дело, осуществляют законный
бизнес и получают доход (прибыль) на законных основаниях.
Формирование культуры предпринимательства определяется мно-
гими факторами, среди которых главными являются цивилизованная
внешняя предпринимательская среда, общественный и государствен-
ный менталитет, реально действующие правовые нормы, устанавлива-
ющие права, обязанности, ответственность предпринимателей, защи-
щающие их от агрессивной окружающей среды, и, конечно, сам пред-
приниматель и его корпоративная культура.
Культура предпринимательства в целом зависит от формирова-
ния культуры предпринимательских организаций, культуры самих пред-
принимателей, от предпринимательской этики, делового этикета и мно-
гих других элементов, в целом составляющих такое понятие, как куль-
тура.
Культура фирмы, как правило, определяется следующими внут-
ренними факторами:
• предметом предпринимательской деятельности, осуществля-
емой бизнесом;
• организацией предпринимательской деятельности;
• мотивацией собственника фирмы и служащих;
• уровнем управленческой культуры, механизмом взаимоотно-
шений руководителей фирмы и наемных работников;
• наличием особого стиля управления, который способствует
достижению ведущих позиций на рынке;
• созданием таких условий деятельности служащих, которые
способствуют осознанию ими полной причастности к результатам де-
ятельности фирмы;
• наличием набора четких, определенных представлений о цен-
ностях, к которым стремится фирма;
Раздел 1. Предпринимательство

Страницы