Общество как система. Бугера В.Е. - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УГНТУ | Уфа

Составители: 

Рубрика: 

10
профессиональная специализация и товарообмен; иными словами,
доля отношений индивидуального управления производством,
распределением и потреблением начала возрастать по сравнению с
долей отношений коллективного управления экономической
деятельностью. Вследствие повышения производительности труда и
развития товарообмена человеческие общности укрупнились - на
смену прежним замкнутым маленьким общинам пришли большие
народности. Необходимость организации труда больших масс
людей, зачастую специализирующихся на самых разных видах
деятельности, потребность в управлении более крупными, чем
первобытные общины, человеческими общностями обусловила
возрастание доли отношений авторитарного управления в системе
отношений управления экономической деятельностью. Появились
специалисты по авторитарному управлению экономической
деятельностью - начальники, совсем или почти не контролируемые
своими подчиненными и тем самым в корне отличающиеся от
любого лидера в первобытном коллективе. Власть начальников над
подчиненными в сфере экономической деятельности оказалась под
охраной политической власти - власти государственного аппарата,
возникшего благодаря выделению в обществе по мере развития
профессиональной специализации таких групп, как
профессиональные военные, полицейские и судьи. Таким образом,
развитие производительных сил, обусловившее в свое время смену
человеческих стад первобытно-коммунистическими общинами,
впоследствии привело к разложению этих первобытных
коллективов, на смену которым пришло классовое общество.
Классы - это большие общественные группы, которые
отличаются друг от друга:
1) местом своих членов в определенной, исторически
обусловленной системе производительных сил;
2) местом своих членов в системе отношений собственности на
производительные силы;
3) ролью своих членов в управлении производством
материальных благ;
4) способом получения их членами своей доли общественного
богатства;
5) размером этой доли.
9
Различия по третьему и четвертому признаку - это и есть
различия по месту в системе отношений управления производством
и распределением. А вот второй признак связан с введением другого
понятия - отношения собственности, сущность которого мы сейчас
и рассмотрим.

Страницы