Составители:
Рубрика:
4. Задание на контрольную работу
Контрольная работа является одним из важнейших документов, подтвер-
ждающих усвоение студентом данной учебной дисциплины в процессе само-
стоятельной изучения рекомендованной и дополнительной литературы, а также
литературы по теме контрольной работы. В соответствии с учебным планом
выполнение контрольной работы является допуском к зачету. Тема контроль-
ной работы "Человек и группа" представляет собой анализ социально-
психологического состояния коллектива, в котором работает студент, и выра-
ботку менеджерского решения по поводу изменения климата в производствен-
ном коллективе. Тема уточняется индивидуально с преподавателем с точки
зрения выбора размера производственного коллектива и характера его деятель-
ности. Выполненная контрольная работа сдается студентом преподавателю. В
случае правильного написания работы студент допускается к её защите. Окон-
чательная оценка контрольной работы (зачет/незачет) определяется преподава-
телем в процессе её защиты.
Контрольная работа должна включать следующие структурные элементы.
- титульный лист;
- содержание разделов работы;
- введение;
- основная часть;
- заключение или выводы;
- литература.
Титульный лист содержит наименование вуза, факультета и кафедры, где
выполняется работа; полное название работы, фамилию и инициалы студента,
курса, группы и специальности;, фамилию и инициалы преподавателя, прове-
ряющего контрольную работу (см. приложение).
В
содержании указываются страницы, с которых начинаются разделы
работы. Не нумеруются в содержании и далее в работе "Введение", "Заключе-
ние", "Выводы", "Литература" и "Приложения". Содержание выполняется на
отдельной странице.
Во
введении рекомендуется указать актуальность выбранной темы, цели
и задачи, объект и предмет изучения. Если в работе есть практическая часть,
следует указать, где и когда выполнена работа, кто был объектом изучения (ис-
следования), методы исследования.
Основная часть может состоять из глав с подразделами или только из
глав. Все главы работы, кроме введения и заключения, должны иметь порядко-
вый номер и название (Например: 3. Личностные характеристики группы.).
Следует избегать как слишком коротких (один-два слова), так и слишком длин-
ных названий. Главы работы, а также "Введение" и "Заключение" пишутся с
новой страницы, а подразделы – "сплошным текстом". Основная часть работы
содержит главное, чему посвящена работа. Структура работы должна отвечать
следующим вопросам:
-задачи и организационная характеристика группы;
9
