Организационное поведение. Булкин Б.Е. - 7 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СЗТУ | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

-
2. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Основной:
1. Булкин Б.Е. Организационное поведение. Учебн. пос. – СПб: СЗТУ,
2000
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: МГУ, 1995.
Дополнительный:
3. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с англ. -
М.:Дело, 1991.
4. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов: Пер. с англ. - М.:
Экономика, 1990.
5. Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.
- М.: Дело, 1992.
6. Робер М.А., Тельман Ф. Психология индивида и группы: Пер. с англ. -
М.: Прогресс, 1988.
7. Тичи Н., Деванна М. Лидеры организации: Пер. с англ.-М.: Экономика,
1990.
6. Хейне П. Экономический образ мышления: Пер. с англ.-М.: Новости,
1991.
3. Контрольные вопросы
1. Структура модели взаимодействия человека и организационного ок
ружения.
2. Основные причины конфликтов при вхождении в организацию.
3. Обучение человека при вхождении в организацию.
4. Подготовка индивида к его роли в организации.
5. Подготовка организационного окружения.
6. Модификация роли и личности.
7. Составляющие основы поведения.
8. "Промежуточная" культура новых членов организации.
9. Определение типов групп.
10. Управление процессом вживаемости в организацию.
11. Роль групп при вживаемости в организацию.
12. Адаптация личности к организационному окружению.
13. Мотивирование и мотивирующие факторы.
14. Стимулирование потребностей.
15. Влияние групп потребностей на поведение человека.
16. Практическая ценность теорий мотиваций.
17. Воздействие на людей для побуждения к результативной работе.
7

Страницы