Управление персоналом. Бычкова А.В. - 96 стр.

     24.Думаю, что в моей жизни мне удавалось решить ряд крупных проблем.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     25.Меня трудно переубедить, если я что-то уже решил.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     26.Решая для себя какой-то жизненно важный вопрос, я стараюсь продумать и
предусмотреть всё до мелочей.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     27.Ради дела я могу принять рискованное решение, если даже шансы на успех невелики.( 1 -
ДА, 2 - НЕТ )
     28.Мои друзья считают, что я живу только сегодняшним днём.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     29.В свои дела я посвящаю как можно меньшее число людей.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     30.Я не выступаю против своего руководителя, если не убеждён, что меня поддержит
коллектив.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     31.Мои знакомые относят меня к числу людей с «перспективой».( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     32.В своей жизни я никогда никуда не опаздывал.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     33.Если бы передо мной встал вопрос о женитьбе, то я бы не стал советоваться с родителями,
а поставил бы их перед фактом.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     34.Я думаю, что я отношусь к числу людей, которые предвидят развитие событий в нашем
коллективе на год–два вперёд.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     35.Бывают ситуации, когда я бросаю монету и по тому – «орёл» или «решка» – делаю выбор
в спорном для меня вопросе.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     36.В коллективе считают, что на меня можно положиться как на надёжного сотрудника.( 1 -
ДА, 2 - НЕТ )
     37.Я систематически веду дневник, где анализирую свои промахи и достижения.( 2 - ДА, 1 -
НЕТ )
     38.Я имею привычку планировать свою работу на год–два вперёд.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     39.Некоторые мои друзья и близкие считают меня перестраховщиком.( 2 - ДА, 1 - НЕТ )
     40.Мои коллеги по работе считают меня бескомпромиссным.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     41.Среди моих друзей есть люди, которые мне явно не нравятся.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     42.Всё, что я обещаю сделать, всегда выполняю независимо то того, удобно мне это или нет.(
1 - ДА, 2 - НЕТ )
     43.У меня бывают мысли, которые я стараюсь скрыть от других.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     44.Не все мои привычки хороши и желательны.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     45.Иногда за проезд в общественном транспорте я не плачу, если не опасаюсь проверки.( 1 -
ДА, 2 - НЕТ )
     46.Я беспокоюсь о своём здоровье.( 1 - ДА, 2 - НЕТ )
     47.Я придерживаюсь правила: лучше промолчать, чем говорить горькую правду.( 2 - ДА, 1 -
НЕТ )

       При подсчёте набранных Вами баллов используйте шкалу оценок (в баллах) к тесту.
Например, суммируя баллы Ваших ответов на вопросы NN 1,2,7,9,10,27,30,33,40, Вы получили
число 11. Это значит, что уровень «решительности» у Вас «выше среднего». Или например за
ответы на вопросы NN 4,9,33,42,43,44,45,46, Вы набрали суммарное число баллов равное 17. Это
значит, что Вы имеете «высокий» уровень лживости. То есть при ответе на вопросы Вы были
неискренни, и результатам Вашего тестирования доверять нельзя.
       Как использовать результаты теста на оценку способностей к принятию творческих
ответственных управленческих решений?
       Поразмышляйте над своими способностями к принятию творческих ответственных
управленческих решений. Оценивая уровень развития в себе способности к принятию
принципиально новых, оригинальных, порой неожиданных для окружающих творческих решений,
очень важно наравне с решительностью оценивать и ответственность за их исполнение.
       В принятии управленческих решений самое главное – это решительность. Но именно этой
то решительности часто и не хватает. К тому же в этом процессе всегда присутствует доля риска.