ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
5 
1. СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИЕЙ  
ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ 
1.1. ПРИНЦИПЫ И КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ  
СТРАТЕГИИ РЕАЛИЗАЦИИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ 
Принципы новой  управленческой парадигмы должны  составлять 
основу  совершенствования  управления  организациями  и  соответст-
вующим  образом  преломленными  в  управлении  инвестициями. В  ус-
ловиях оперативного управления эти принципы позволяют понять ха-
рактер  организационно-управленческих  механизмов  осуществления 
инвестиций  на  базе  подчинения  производства  потреблению,  удовле-
творению  рыночного  спроса.  Особенно  важны  они  для  понимания 
концепции  стратегического  управления,  которое  строится  на  систем-
ном и ситуационном  подходах. Это позволяет  понять  структуру  про-
цесса планирования стратегии инвестиции, роль и методологию стра-
тегической  сегментации  рынка;  разобраться  в  новом  методическом 
инструментарии, используемом при анализе стратегических альтерна-
тив и выборе стратегии; наметить и спроектировать систему управле-
ния реализацией стратегии и организационные структуры управления, 
позволяющие достичь стоящие перед ней цели в условиях стратегиче-
ских изменений. 
Управление  инвестиционными  программами  строится  на  базе 
общих принципов управления организацией и соответствующих мето-
дов управления. 
Принципы  системности  предполагают  рассмотрение  современ-
ной  организации,  в  первую  очередь,  как  социально-экономической 
системы, обладающей рядом специфических, присущих только ей осо-
бенностей: 
−  целостностью, когда все элементы части системы служат дос-
тижению  общих  целей,  стоящих  перед  организацией  в  целом,  что  не 
исключает  возможности  возникновения  неантагонистических  проти-
воречий между её отдельными элементами (подразделениями); 
−  сложностью,  которая  проявляется  в  большом  количестве  об-
ратных связей, в том числе и в процессе стратегического планирования 
и управления; 
−  большой инерционностью, что предопределяет возможность с 
высокой степенью достоверности предсказывать развитие организации 
в будущем; 
−  высокой  степенью  надёжности  функционирования,  которая 
предопределяется  взаимозаменяемостью  компонентов  и  способов 
Страницы
- « первая
 - ‹ предыдущая
 - …
 - 5
 - 6
 - 7
 - 8
 - 9
 - …
 - следующая ›
 - последняя »
 
