Макроэкономика. Былынь В.Р. - 38 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СПб ГУАП | Санкт-Петербург

Составители: 

Рубрика: 

38
ния (т. е. сохранить стабильный уровень цен и обеспечить возвраще-
ние к потенциальному выпуску), воздействуя только на совокупный
спрос, невозможно.
в. Необходимо уменьшить совокупное предложение. Выпуск при этом
упадет.
г. Ситуация аналогична пункту а с той разницей, что государство
может не допустить падения совокупного спроса, направив высвобо-
дившиеся средства, например, на развитие образования, финансирова-
ние переподготовки работников оборонных отраслей, теряющих рабо-
ту, и т. п. Как и в случае а, сохраняется и уровень цен, и выпуск.
д. В этом случае уровень цен возрастает из-за увеличения совокуп-
ного спроса (как в пункте а). Следует уменьшить совокупный спрос.
Как лучше поступить в этом случае: уменьшить денежное предложение
или провести валютные интервенции для увеличения курса отечествен-
ной валюты?
Второй способ, по-видимому, более соответствует ситуации, так как
снижает чистый экспорт; первый воздействует на все компоненты со-
вокупного спроса, что может быть нежелательным.
При работе над упражнением давайте графическую интерпретацию ре-
шения (рис. 22–25).
2. В тесте речь идет о приспособительной реакции цен на факторы,
приводящей к сдвигу краткосрочного предложения вверх и возвраще-
нию экономики к потенциальному выпуску. Однако такие явления, как
создание новых рабочих мест да и сам период времени (несколько лет)
свидетельствуют в пользу того, что произойдет рост потенциального
выпуска, т. е. сдвиг краткосрочной кривой совокупного предложения
вправо. Поэтому нельзя полностью согласиться с приведенным выска-
зыванием.
3. Утверждение верно, если рост государственных расходов происхо-
дит, когда экономика не достигла потенциального выпуска, т. е. на го-
ризонтальном или промежуточном участке краткосрочной кривой со-
вокупного предложения. Рост государственных расходов, когда
экономика повысила потенциальный выпуск, приводит только к инф-
ляции спроса.
4а. Основная причина состоит в том, что взаимоотношения работников
и фирм носят долговременный контрактный характер. Это выражается, в
частности, в том, что фирмы "придерживают" квалифицированных (цен-
ных) работников при падении спроса на продукцию и предпочитают прак-

Страницы