ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
113
или иной работник трудится отлично, потому именно ему и воздается по
заслугам. Такой подход требует обеспечения уверенности в том, что
добросовестный труд и примерное поведение всегда получает признание и
положительную оценку, приносит уважение и благодарность.
Одним из основных условий высокой эффективности морального
стимулирования является обеспечение социальной справедливости, то есть
точного учета
и объективной оценки трудового вклада каждого работника.
Убежденность в обоснованности, справедливости признания трудовых
заслуг работника, в правильности его поощрения поднимает моральный
авторитет труда, возвышает личность, формирует активную жизненную
позицию.
Разумеется, особое значение при этом имеет принцип гласности
морального поощрения, то есть широкой информированности всего
коллектива.
Общественные фонды. Ничего нового в
этом, в сущности, нет. Стоит
вспомнить, что и Нобелевская премия – есть именно общественная награда.
Потому что обеспечением деятельности, связанной с выборами лауреатов
занимается не шведское государство, а Нобелевский фонд в качестве
независимой, неправительственной организации.
По этому же пути пошло и наше общество, в условиях спада интереса со
стороны государственных структур
к моральному и социальному
стимулированию.
Общественные награды Политического Консультативного Центра,
работающего во взаимодействии с Российской Геральдической палатой,
Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации являются
наглядной формой общественного признания и поощрения работников за
заслуги и достижения перед российским гражданским обществом и
государством.
Сегодня, например, возвращается славная традиция награждения лучших
представителей России Высшей
Российской Общественной наградой – знаком
ордена св. Александра Невского «За труды и Отечество». Возрождая традиции,
мы строим новую, образованную, политически и экономически устойчивую
Россию.
Высокий статус имеют общественные ордена «За возрождение России.
ХХI век», «За профессиональную честь, достоинство и почетную репутацию» и
другие. Среди иных факторов социального стимулирования в особом ряду
стоит Демидовская премия, которую в свое время получили великие хирург
Николай Пирогов и химик Дмитрий Менделеев и которая сегодня
присуждается лучшим представителям российского менеджмента.
Иными словами, общественные фонды, Центры и комитеты заняли
позиции социального стимулирования, с которых ушло государство.
Их награды и премии стали не только современным методом поощрения, но и
приобрели высокое общественное значение как в нашей стране, так и на
широком международном уровне.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- …
- следующая ›
- последняя »
