ВУЗ:
Составители:
11
Если первое из этих требований определяется внешними факторами, от-
носящимися в разряд объективных, то второе является внутренней задачей и ее
решение связано с субъективными причинами.
В системе вуза в основном потоке производства главным образом исполь-
зуются человеко-машинные комплексы как наиболее эффективные средства
обучения, позволяющие использовать новые информационные технологии.
Эти комплексы, являясь высокодинамичными структурами вуза, работа-
ют в полутора сменном режиме беспрерывно в течение всего учебного года и
требуют оперативного обслуживания и ремонта. Вспомогательные службы, на-
пример, ПФО, ПТО, МТС и другие, непосредственно за процесс обучения не
отвечают. Поэтому они не заинтересованы в повышении интенсивности своего
труда до такой степени, в каком ритме работают сотрудники информационных
центров (ИЦ), т. к. эти службы напрямую не связаны с процессом обучения, т.
е. в основном производстве. Материальное стимулирование работников вспо-
могательных структур также не зависит от основного процесса производства,
они как бы являются независимыми, решая свои внутренние вопросы в отрыве
от главной производственной задачи − обучения. Что касается оплаты труда
этих работников, то у некоторых из них заработная плата выше, чем у высоко-
квалифицированных сотрудников ИЦ, которые выполняют более ответствен-
ные и сложные работы.
В связи с этим необходимо работников УВП и АУП, включая руководи-
телей, поставить в одинаковые условия по оплате труда, т. е. доплаты по мате-
риальному стимулированию производить им по результатам оценки их вклада в
успешное решение вопросов, связанных с обеспечением процесса обучения
студентов.
При этом необходимо указать, что обслуживанием техники занимаются
всего 138 человек. В университете ориентировочно насчитывается 2100 техни-
ческих единиц: 1600 ПК и 500 периферийных устройств, что в среднем состав-
ляет 12 единиц на одного сотрудника. По ранее действующему нормативу ре-
комендовано 6 технических единиц на одного человека. Следовательно, обслу-
живающий персонал необходимо увеличить примерно в два раза.
Данные, приведенные в Отчетно-выборной профсоюзной конференцией
от 20.10.2004 г. свидетельствуют, что общее число работников УлГТУ состав-
ляет 1526 человек, из них: ППС – 502, ВК – 27, УВП – 427, АУП – 174 и АХП –
396 человек (табл. 1.2).
Учебно-вспомогательный персонал ориентировочно распределен сле-
дующим образом: 138 человек занимаются ремонтом и обслуживанием компь-
ютерной техники и оргтехники, около 50 чел. являются секретарями кафедр, 45
чел. работают в библиотеке университета, т. е. всего 233 человека.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »