Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 129 стр.

                              129



       Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) уведомляет гражданина о
необходимости предоставления информации о результатах
собеседования с работодателем, представления в государственное
учреждение службы занятости (центр занятости населения)
выданного направления на работу с отметкой работодателя.
Максимальный срок выполнения данного действия сотрудником
государственной службы занятости не должен превышать трех
минут.




                       ЗАКЛЮЧЕНИЕ

       Объем материалов, включенных в учебное пособие, по
мнению авторов, позволяет изучить проблемы занятости населения и
её регулирования в рамках требовании государственного
образовательного     стандарта    высшего     профессионального
образования при подготовке специалистов по социальной работе.
       Среди требований, предъявляемых к специалистам этой
профессии, важными являются не только возможности осуществлять
познавательные и управляющие функции, но и функции социальной
терапии, которые особенно важны в периоды социальной
нестабильности, отсутствия равных возможностей для социального
развития всех членов общества.
       В представленном пособии наряду с материалами,
освещающими теоретические, методологические и методические
вопросы анализа и регулирования занятости населения, содержатся
специально рассчитанные на социальных работников материалы,
раскрывающие социально-психологические особенности проблемы
безработицы и безработных, приводятся сведения, характеризующие
сложившуюся практику социального управления этими процессами,
правовые основания для социальной поддержки людям,
оказавшимся в трудной жизненной ситуации.