Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 146 стр.

                                   146



         Активизация процессов в экономике и социальной сфере обусловят
устойчивый спрос на рабочую силу, объем которого возрастет с 58,7 тыс.
чел. в 2009 году до 60,0 тыс. чел. в 2010 году (таблица 3).
         Развитие в период до 2011 года туристско-рекреационного
комплекса позволит создать свыше 5 тыс. рабочих мест, минерально-
сырьевого комплекса – до 1 тыс. рабочих мест, транспортно -
логистического комплекса – 1,5 тыс. рабочих мест, строительство
Витимского гидроузла – около 1 тыс. рабочих мест и порядка 3 тыс.
рабочих мест в сфере обслуживания (торговля, банки, связь, бытовые
услуги).
         Улучшение положения в реальном секторе экономики обусловит
снижение в прогнозируемом периоде текучести рабочей силы – в структуре
спроса на 1,5% снизится доля потребности на замену выбывающих с
действующих рабочих мест.
         Повысится потребность в работниках для замещения на новых
рабочих местах (с 10,7% до 14,5% общего спроса соответственно).
         Однако, дальнейшему росту спроса на рабочую силу будет
противостоять сокращение штатов или ликвидация предприятий под
влиянием процессов реструктуризации и модернизации производства на
крупных и малых предприятиях, сокращение крестьянско-фермерских
хозяйств, введения новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения и
образования, оптимизации организаций государственного управления.
Численность высвобождаемых граждан составит в 2009-2010 гг. 4,9 тыс.
чел.
         В 2009-2010 годах рынок труда пополнится на 15 тыс. чел. за счет
молодых людей, ищущих работу, выпускников профессиональных учебных
заведений всех уровней.
         Сохранится тенденция увольнения граждан по собственному
желанию. Их численность составит в 2010 году 43,4 тыс. чел.
         За 2009-2010 годы предполагается освобождение 4,1 тыс. чел. из
мест лишения свободы, из которых 80% обратятся в органы службы
занятости населения.
         Лица, освобожденные из мест лишения свободы, испытывают
определенные трудности при подборе рабочего места. Это связано с тем,
что в учреждениях, исполняющих наказание, граждане данной категории
утрачивают не только социально-трудовые связи, но и теряют
квалификацию из-за недостаточности работ в исправительно-трудовых
учреждениях.


57[2]
   от экономически активного населения 454,0 тыс. чел., доведенное
письмом Роструда от 02.10.2007г. № 4021-ТЗ