Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 19 стр.

                               19



       По демографическим критериям различаются: рынок труда
молодежи, рынок труда женщин, рынок труд пожилых
трудящихся, рынок труда инвалидов.
       Рабочая сила, функционирующая на этих рынках труда,
имеет устойчивые характеристики, определяющие характер их
использования и условий труда. Общим для работников,
фигурирующих на данных рынках труда, является то, что все они
относятся к маргинальным группам, и их включение в работу
связано с определенными ограничениями.
       Занятость молодежи и её подготовка к профессиональной
деятельности имеют особое значение в социальном и экономическом
плане. Высокий уровень безработицы среди молодежи наблюдается
повсюду. В определенной степени это связано с особенностями
поведения самой молодежи: в силу невысоких заработков на первом
рабочем месте у неё низкая материальная заинтересованность в
сохранении работы; отсутствует мотивация в получении
стабильного дохода, связанная с тем, что молодежь во многих
случаях в материальном отношении поддерживается родителями. К
тому же она часто стремится получить свой первый трудовой опыт
не на определенной работе, а в различных видах профессиональной
деятельности путем смены работы. Вместе с тем главное, что
определяет занятость молодежи, это поведение работодателей – при
любом ухудшении конъюнктуры они в первую очередь сокращают
молодых работников как менее квалифицированных и менее
опытных.
       В отношении молодежи, также как и в отношениях женщин,
был принят ряд международных актов, касающихся нормативного
регулирования условий труда этих категорий занятых. Так, одна из
первых конвенций МОТ (Конвенция 1918 года, №5) была посвящена
определению минимального возраста приема на работу в
промышленности. МОТ приняты нормативные акты и в отношении
ночного труда подростков.
       Развитие профессиональных рынков труда (рынок труда
работников      образования,      здравоохранения,    инженеров,
квалифицированных        рабочих       и     др.)    определяется
общеэкономической      ситуацией     в   стране,   приоритетными
направлениями развития национального хозяйства, степенью
институализации, т.е. степенью охвата этих категорий работников
профессиональными организациями, например, ассоциациями,