Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 192 стр.

                                  192



свободного рабочего места (вакантной должности) вносит информацию о
заполнении вакансии в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банк работников, банк вакансий и работодателей).
        87. Работник государственного учреждения службы занятости
(центра занятости населения) может посещать по предварительному
согласованию работодателя, заявившего сведения о потребности в
работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в
целях установления соответствия заявленных требований к кандидатуре
необходимого работника трудовой функции и характеру работы.
        88. Получатели государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников вправе отказаться от предоставления работниками
государственного учреждения службы занятости (центра занятости
населения) указанной государственной услуги. Отказ от государственной
услуги оформляется в письменной форме и заверяется личной подписью с
указанием даты, фамилии, имени и отчества получателя государственной
услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям в подборе необходимых работников.
        89. Работники органов, участвующих в оказании государственной
услуги, и получатели государственной услуги содействия гражданам в
поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников руководствуются описанием последовательности действия,
содержащимся в настоящем Административным регламенте, в текстовом
виде и в виде блок-схемы, представленной в Приложении 7.

          Порядок и формы контроля за предоставлением
 государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей
     работы, а работодателям в подборе необходимых работников

        90. Текущий контроль за соблюдением последовательности
действий,    определенных    административными     процедурами    по
предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
и принятием решений работником государственного учреждения службы
занятости (центра занятости населения) осуществляется руководителем,
ответственным     за   организацию    работы    по    предоставлению
государственной услуги, а также должностными лицами органов,
участвующих в оказании государственной услуги.
        Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль,
устанавливается    индивидуальными    правовыми    актами    органов,
участвующих в оказании государственной услуги, положениями о