Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 22 стр.

                                    22



       С.В. Андреев занятость рассматривал «…как условие
включения в процесс производства». При этом сущность занятости
определяется с нескольких позиций:
       - с позиции производства, где труд является его условием,
так как для организации процесса производства необходимо
соединить работника со средствами производства;
       -    с     позиций    потребления,      предусматривающих
реализованную       трудообеспеченность,      согласно     которой
предоставляемые работником услуги материально вознаграждались;
       - с позиции разделения труда, т.е. закрепление работника за
какой-либо сферой деятельностью.
       Н.Гаузнер рассматривал занятость как основную жизненную
потребность      населения,    одновременно       обеспечивающую
формирование главной производительной силы общества.
       Обобщая отмеченные подходы можно определить занятость,
во-первых, как экономическую категорию, существующую во всех
общественных      формациях.    Во-вторых,     как    совокупность
экономических отношений, связанных с обеспечением рабочими
местами и участием людей в хозяйственной деятельности. Занятость
выражает одну из сторон трудовых отношений по поводу
непосредственного включения работника в процесс труда. Это в
первую очередь вид деятельности для экономически активных
членов общества. Именно категория занятости в большей мере
характеризует     проблемы    функционирования       экономически
активного населения относительно вещественных факторов
производства.
       Эти положения наиболее полно отражаются в определениях
занятости, принятых МБТ, и активно применяемых в большинстве
промышленно развитых стран13. В них отдельно определяются
«занятые по найму» и «занятые на собственном предприятии».
       Занятые по найму:
       1)      «работающие», лица, которые в течение отчетного
периода выполняли определенную работу за заработную плату или
жалование деньгами или натурой;
       2)      «имеющие рабочее место, но не работающие», лица,
которые уже работали на своем последнем рабочем месте, но


13
 Современные международные рекомендации по статистике труда//
Международная организации труда: Пер. с англ. – М., 1994. – С.51 -53.