Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 24 стр.

                                24



        Свободноизбранная занятость предусматривает, что право
распоряжаться собственной способностью к труду (рабочей силой)
принадлежит исключительно его владельцу, т.е. самому работнику.
Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между
занятостью и незанятостью.
        Приведенные выше виды занятости отражают состояние
количественной и качественной балансировки между потребностью
населения в работе и рабочими местами, при которых создаются
благоприятные условия для социально-экономического прогресса
общества.
        С количественной стороны занятость отражает понятие
полной занятости, а с качественной - эффективной занятости. Новая
концепция занятости видоизменяет и расширяет содержание целевой
установки «полная занятость», связывая её с эффективной
занятостью. В основе этой связи – ориентация на потребности и
интересы человека, отход от производственного подхода к трудовым
ресурсам.
        Под полной занятостью в условиях рыночной экономики
понимается создание таких материально-технических средств и
социально-экономических отношений, которые производят и
воспроизводят      хозяйственный      механизм,     порождающий
возможность занятости трудоспособного населения, но лишь в той
мере, что соответствует или приближается к естественной норме.
        Речь идет о том, что полная занятость не означает, что все
трудоспособное население в трудоспособном возрасте обязательно
должно быть занятым в народном хозяйстве. В каждый данный
момент какое-то количество трудоспособных лиц в силу ряда
обстоятельств могут и не участвовать в процессе труда, а быть
занятыми в другой сфере общественной жизни, например, женщины,
обеспечивающие уход за детьми и т.д.
        Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться.
Она достигается тогда, когда имеется соответствующий уровень
развития производственных сил и спрос на рабочую силу совпадает
с её предложением.
        Эффективной может считаться занятость населения, которая
обеспечивает достойный доход, здоровье, развитие личности, рост
образовательного и профессионального уровня для каждого члена
общества на основе роста общественной производительности труда.
Таким образом, эффективную занятость можно охарактеризовать с
двух точек зрения: