ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
25
1) с экономической – как наиболее рациональное
использование человеческого ресурса;
2) с социальной – как наиболее полное соответствие
интересам человека труда.
Достижение эффективной занятости предполагает
реформирование занятости. По существу, речь идет о формировани
новых типов занятости, которые могут стать и экономической, и
социальной основой развивающейся экономики.
Соединение полной и эффективной занятости предполагает
свободу
выбора работников и работодателей, отмену жесткой
государственной регламентации в сфере трудовых отношений,
гибкость труда по формам занятости, организации трудового
процесса, устранение устаревших запретов в трудовой деятельности.
С другой стороны, рыночные отношения в сфере труда
предполагают право работодателей самим решать вопрос о
количестве и качестве используемой рабочей силы и увольнять
лишних
с точки зрения производства работников. Концепция
занятости в этих условиях исходит из признания существования
безработицы и постоянного мониторинга её уровня.
В условиях рыночной экономики под полной занятостью
понимается не максимальная занятость всего трудоспособного
населения, как это было принято считать в советский период, скорее
это создание таких материально-технических структур и социально
-
экономических отношений, которые производят и воспроизводят
хозяйственный механизм, порождающий возможность для занятости
трудоспособного населения и, одновременно, его незанятости; но
лишь в той мере, в какой она соответствует или приближается к
естественной норме. Это совпадает с мнением тех авторов, которые
утверждают, что занятость может быть полной, если все
трудоспособные люди, желающие
иметь оплачиваемую работу, в
действительности её имеют, и не отрицают наличие количества
трудоспособных лиц, не участвующих в процессе труда в силу ряда
обстоятельств (женщины, занятые уходом за детьми, люди,
меняющие работу, и т.д.)
15
. Полная занятость, это то, к чему
стремится государство с рыночными отношениями, её границы мы
определим ниже.
15
Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. –
СПб.: СПбУЭФ,1993.- С. 11-13.
25
1) с экономической – как наиболее рациональное
использование человеческого ресурса;
2) с социальной – как наиболее полное соответствие
интересам человека труда.
Достижение эффективной занятости предполагает
реформирование занятости. По существу, речь идет о формировани
новых типов занятости, которые могут стать и экономической, и
социальной основой развивающейся экономики.
Соединение полной и эффективной занятости предполагает
свободу выбора работников и работодателей, отмену жесткой
государственной регламентации в сфере трудовых отношений,
гибкость труда по формам занятости, организации трудового
процесса, устранение устаревших запретов в трудовой деятельности.
С другой стороны, рыночные отношения в сфере труда
предполагают право работодателей самим решать вопрос о
количестве и качестве используемой рабочей силы и увольнять
лишних с точки зрения производства работников. Концепция
занятости в этих условиях исходит из признания существования
безработицы и постоянного мониторинга её уровня.
В условиях рыночной экономики под полной занятостью
понимается не максимальная занятость всего трудоспособного
населения, как это было принято считать в советский период, скорее
это создание таких материально-технических структур и социально-
экономических отношений, которые производят и воспроизводят
хозяйственный механизм, порождающий возможность для занятости
трудоспособного населения и, одновременно, его незанятости; но
лишь в той мере, в какой она соответствует или приближается к
естественной норме. Это совпадает с мнением тех авторов, которые
утверждают, что занятость может быть полной, если все
трудоспособные люди, желающие иметь оплачиваемую работу, в
действительности её имеют, и не отрицают наличие количества
трудоспособных лиц, не участвующих в процессе труда в силу ряда
обстоятельств (женщины, занятые уходом за детьми, люди,
меняющие работу, и т.д.)15. Полная занятость, это то, к чему
стремится государство с рыночными отношениями, её границы мы
определим ниже.
15
Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. –
СПб.: СПбУЭФ,1993.- С. 11-13.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- …
- следующая ›
- последняя »
