Занятость населения и её регулирование. Чукреев П.А - 32 стр.

                              32



механизмы внеэкономического принуждения.        Сокращающийся
государственный сектор экономики, на который государство могло
оказывать прямое влияние, имел свои ограничения и по объему не
мог аккумулировать всех теряющих работу. Однако, если
законодательне закрепление        новых отношений требовало
минимального времени, то формирование новых институтов и
инструментов поддержания занятости, компенсирующих в
известной мере старые, не могло произойти столь же быстро. В
результате таких трансформаций возникли диспропорции на рынке
труда.
       Среди них следует отметить:
       1. сокращение численности экономически активного
населения. Одной из главных причин является бесперспективность
поисков работы в периферийных районах и связанный с этим уход
части трудоспособного населения в домохозяйства. Особенно это
относится к женскому контингенту рабочей силы. Вместе с тем это
сокращение частично компенсировалось выходом на рынок труда
новых контингентов, таких как выпускники школ и лица,
наработавшие ранее;
       2. сокращение численности занятых в материальном
производстве;
       3. снижение уровня высокотехнологичных видов труда в
материальном производстве, а также в ряде непроизводственных
отраслей, ввиду его невостребованности и недостачной
государственной поддержки;
       4. «вымывание»      среднего    научно-технического    и
технического персонала предприятий ввиду, с одной стороны,
слишком низких заработков этого контингента рабочей силы в
ведущих отраслях народного хозяйства, с другой, его большой
профессиональной гибкости, позволяющей ему легче найти работу в
других хозяйственных структурах;
       5. усиление фрикционных факторов в росте безработицы.
Выход на рынок труда высоквалифицированных работников
оборонных предприятий, отраслей машиностроения           и их
длительное пребывание в качестве безработных резко снижают их
профессиональные характеристики, делают часть из них
непригодными для работы по профильным специальностям. Этому
же способствуют и такие негативные явления, как падение
престижности ряда профессий в сфере материального производства
и «охлаждение» молодежи к проблемам профессионального роста;