Безопасность жизнедеятельности. Чулков Н.А. - 18 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

ной среды) и опасными (потенциальная возможность нерегламентного выделе-
ния энергии, подземные работы и работы на высоте) производственными фак-
торами.
Запрещается применение труда подростков на работах, которые могут
принести вред их нравственному развитию (обращение со спиртными, табач-
ными, наркотическими и токсичными веществами); подростков запрещается
отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, ра-
боте в ночное время, в выходные и праздничные дни. Работать они должны по
сокращённой рабочей неделе и иметь льготный отпуск в удобное для них вре-
мя. Подростки имеют определённые льготы, связанные с их приёмом (увольне-
нием) на работу и с обучением.
В нашей стране женщины и мужчины уравнены в правах, но нельзя не
учитывать физиологические особенности организмов. Поэтому Кодексом
предусмотрены некоторые особенности регулирования труда женщин. Так,
ограничивается применение труда женщин на тяжёлых, вредных и опасных ра-
ботах. Ряд льгот предусмотрен для беременных женщин. Это необходимость
временного перевода на другую работу, предоставление женщине дополни-
тельных перерывов для кормления ребёнка, запрещение направления в служеб-
ные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное вре-
мя, выходные и праздничные дни. Запрещается расторжение трудового догово-
ра с беременными женщинами и матерями до исполнения ребёнку трёх лет.
Женщинам, по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением,
предоставляются отпуска по беременности и родам. По заявлению женщины ей
предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх
лет.
Кодекс предусматривает прохождение предварительного и периодиче-
ского медицинских осмотров для определения пригодности будущих и настоя-
щих работников порученной работе.
Каждый вновь поступающий на работу, а также все работники организа-
ции, вплоть до руководителя, обязаны проходить обучение по охране труда и
проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, для всех работников
работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. Вновь поступаю-
щие в организацию лица проходят вводный инструктаж в отделе охраны, за-
тем – первичный инструктаж на конкретных рабочих местах. Все работники
через определённое время проходят периодический инструктаж в рамках пер-
вичного инструктажа. При отклонениях от регламентной работы проводится
внеплановый инструктаж и при направлении работника на случайные работы
– разовый инструктаж.
Режим нахождения трудящегося на рабочем месте регулируется Правила-
ми внутреннего трудового распорядка, которые не могут противоречить Феде-
ральному законодательству, в частности ТК РФ. Здесь мы коснёмся только цен-
трального вопроса этой темы – режима труда и отдыха.
Рассмотрим основные положения главы Кодекса о рабочем времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ча-
18

Страницы