Оценка и технология управления персоналом в аптечных учреждениях. Чупандина Е.Е. - 34 стр.

UptoLike

Составители: 

34
несет непосредственную дисциплинарную , материальную и
иную ответственность . Виды персональной ответственности определяются
в соответствии с действующим законодательством.
В разделе «Взаимоотношения» должно быть указано, от кого и в
какой срок данная категория работников получает необходимые в работе
лекарственные средства , вспомогательные материалы , служебную
информацию и кому и в какие сроки данный работник сдает готовую
продукцию , документацию и пр. В этом же разделе должен быть четко
прописан порядок взаимозаменяемости : кого, данная категория замещает
на время отсутствия другой категории.
Ниже приведены примеры ДИ для работников РПО .
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ ___________________
директор;
провизора - заведующего
рецептурно-производственным отделом _________ ______________
«____» 200 г. (подпись ) (ФИО )
1. Общая часть
1. Основной задачей заведующего рецептурно- производственным отделом
является организация и руководство работой отдела по приему рецептов,
требований лечебно- профилактических учреждений, приготовлению , контролю
качества и отпуску лекарственных средств индивидуального приготовления.
2. Назначается на должность и освобождается от работы заведующим аптекой в
установленном трудовым законодательством порядке.
3. Непосредственно подчиняется заведующему аптекой .
4. Руководит работой провизоров-технологов, фармацевтов, фасовщиков и
других сотрудников отдела .
5. Руководствуется в своей работе:
приказом, утверждающим правила отпуска (реализации) лекарственных
средств в аптечных организациях ;
типовым положением о заведующем отделом аптеки ;
правилами внутреннего трудового распорядка , пожарной безопасности и
правилам по охране труда;
настоящей должностной инструкцией ;
правилами прописывания рецептов и отпуска по ним лекарственных
средств;
инструкцией о порядке ведения учета и составления отчетности по
отпущенным из аптеки лекарственным формам;
инструкцией по санитарному режиму;
правилами хранения товарно - материальных ценностей и другими
нормативными актами , регламентирующими деятельности аптечной
организации.
2. Функции
1. Организует и руководит работой отдела по приему рецептов, приготовлению ,
контролю качества и отпуску лекарств.
2. Обеспечивает наличие и сохранность необходимого в работе ассортимента и
запаса лекарственных средств и товаров аптечного ассортимента .
                                           34
несет              непосред ственную д и сци пли нарную , матери альную и
и ную ответственность. В и д ы персональной ответственности опред еляю тся
всоответстви и сд ействую щи м законод ательством.
       В разд еле «В заи моотнош ени я» д олжно бы ть указано, от ког о и в
какой срок д аннаякатег ори я работни ков получаетнеобх од и мы евработе
лекарственны е сред ства, вспомог ательны е матери алы , служебную
и нф ормаци ю и кому и в каки е сроки д анны й работни к сд ает г отовую
прод укци ю , д окументаци ю и пр. В этом же разд еле д олжен бы ть четко
пропи сан поряд ок взаи мозаменяемости : ког о, д анная катег ори я замещает
на времяотсутстви яд руг ой катег ори и .
Н и жепри вед ены при меры Д И д ляработни ковРП О .

                                                           У Т В Е РЖ Д АЮ
Д О Л Ж Н О С Т Н АЯ
 И Н С Т РУ КЦ И Я                                             ___________________
                                                                          д и ректор;
   провизора- заведу ю щ его
   рецепту рно-производственны м отделом             _________         ______________
«____» 200 г . №                                      (под пи сь)          (Ф И О )

   1. О бщ ая часть
       1. О сновной зад ачей завед ую щег о рецептурно-прои звод ственны м отд елом
   является орг ани заци я и руковод ство работой отд ела по при ему рецептов,
   требовани й лечебно-проф и лакти чески х учрежд ени й, при г отовлени ю , контролю
   качества и отпускулекарственны х сред стви нд и ви д уальног о при г отовлени я.
       2. Н азначается на д олжность и освобожд ается отработы завед ую щи м аптекой в
   установленном труд овы м законод ательством поряд ке.
       3. Н епосред ственно под чи няетсязавед ую щемуаптекой.
       4. Руковод и т работой прови зоров-тех нологов, ф армацевтов, ф асовщи ков и
   д руг и х сотруд ни ковотд ела.
       5. Руковод ствуетсявсвоей работе:
            • при казом, утвержд аю щи м прави ла отпуска (реали заци и ) лекарственны х
                сред ствваптечны х орг ани заци ях ;
            • ти повы м положени ем о завед ую щем отд елом аптеки ;
            • прави лами внутреннег о труд овог о распоряд ка, пожарной безопасности и
                прави лам по ох ранетруд а;
            • настоящей д олжностной и нструкци ей;
            • прави лами пропи сы вани я рецептов и отпуска по ни м лекарственны х
                сред ств;
            • и нструкци ей о поряд ке вед ени я учета и составлени я отчетности по
                отпущенны м и з аптеки лекарственны м ф ормам;
            • и нструкци ей по сани тарномурежи му;
            • прави лами х ранени я товарно-матери альны х ценностей и д руг и ми
                нормати вны ми актами , рег ламенти рую щи ми д еятельности аптечной
                орг ани заци и .
   2. Ф у нкции
       1. О рг ани зуети руковод и тработой отд ела по при емурецептов, при г отовлени ю ,
   контролю качества и отпускулекарств.
       2. О беспечи вает нали чи е и сох ранность необх од и мог о вработе ассорти мента и
   запаса лекарственны х сред стви товароваптечног о ассорти мента.