ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
58
13. Знания, необходимые для выполнения задачи , используются
правильно. При изменении задачи приобретает необходимые знания,
чтобы успешно с ними справляться.
14. Имеет прочные знания, которые применяет настолько целесообразно ,
что достигает заметно успешных результатов. Быстро и прочно усваивает
знания, необходимые для решения новых задач.
15. Успешно справляется с новыми задачами благодаря применению
обширных и детальных знаний. Благодаря своим глубоким знаниям
помогает коллегам в решении задач.
16. Чрезвычайно обширные и глубокие знания применяются для
успешного решения самых трудных задач. Благодаря своим отличным
знаниям помогает коллегам в решении тяжелых задач.
3 Самостоятельность
Насколько самостоятельно работает сотрудник? Действует ли он в
рамках своих полномочий самостоятельно или ему требуется помощь или
указания других?
10. Почти не работает самостоятельно. Задает ненужные вопросы и
пытается застраховать себя по пустякам. Постоянно нуждается в помощи и
указаниях других сотрудников.
11. Во время работы часто демонстрирует мало самостоятельности . очень
часто ищет ненужную подстраховку . Не полностью использует свои
полномочия. Часто прибегает к помощи и руководству со стороны других
сотрудников.
12. Работает преимущественно самостоятельно. Большей частью
полностью использует весь диапазон своих полномочий. При выполнении
своей работы помощь и указания коллег нужны от случая к случаю .
13. Самостоятельно работает в рамках своих полномочий. При
выполнении своей работы не нуждается в помощи и указаниях коллег .
14. Имеет ясное представление о собственных полномочиях . В рамках
этих полномочий действует абсолютно корректно и уверенно. Для него
достаточно в общих чертах получить указания о выполнении новых задач.
15. Полностью самостоятельно справляется и с тяжелыми заданиями .
Чрезвычайно умело пользуется рамками своих полномочий. Всегда
решает сам то , что должно быть сделано в рамках его компетенции.
16. Демонстрирует примерную самостоятельность даже при решении
самых тяжелых и сложных задач. Оптимально использует рамки своих
полномочий. Служит примером принятия необходимых решений.
4 Инициатива
В какой мере сотрудник по собственной инициативе принимается за
решение задач, находящихся в сфере его компетенции? Увеличивает ли он
самостоятельно свое задание, если находит это целесообразным для
достижения цели?
10. Не проявляет инициативу в получении заданий. Не делает собственных
предложений и не пользуется по собственной инициативе предложениями
коллег и не дополняет эти предложения.
58 13. Знани я, необх од и мы е д ля вы полнени я зад ачи , и спользую тся прави льно. П ри и зменени и зад ачи при обретает необх од и мы е знани я, чтобы успеш но сни ми справляться. 14. И меет прочны е знани я, которы е при меняет настолько целесообразно, что д ости г ает заметно успеш ны х результатов. Бы стро и прочно усваи вает знани я, необх од и мы ед ляреш ени яновы х зад ач. 15. У спеш но справляется с новы ми зад ачами благ од аря при менени ю обш и рны х и д етальны х знани й. Благ од аря свои м г лубоки м знани ям помог аетколлег ам вреш ени и зад ач. 16. Ч резвы чайно обш и рны е и г лубоки е знани я при меняю тся д ля успеш ног о реш ени я самы х труд ны х зад ач. Благ од аря свои м отли чны м знани ям помог аетколлег ам вреш ени и тяжелы х зад ач. 3 Сам о ст о ят ел ьно ст ь Н аско л ько сам о ст о ят ел ьно рабо т ает со т рудник? Дейст вует л и о н в рам кахсво ихп о л но м о чий сам о ст о ят ельно или ем у т ребует ся п о м о щ ь или указания других? 10. П очти не работает самостоятельно. Зад ает ненужны е вопросы и пы таетсязастрах овать себяпо пустякам. П остоянно нужд аетсявпомощи и указани ях д руг и х сотруд ни ков. 11. В о время работы часто д емонстри руетмало самостоятельности . очень часто и щет ненужную под страх овку. Н е полностью и спользует свои полномочи я. Ч асто при бег ает кпомощи и руковод ству со стороны д руг и х сотруд ни ков. 12. Работает преи мущественно самостоятельно. Больш ей частью полностью и спользует весь д и апазон свои х полномочи й. П ри вы полнени и своей работы помощь и указани яколлег нужны отслучаякслучаю . 13. С амостоятельно работает в рамках свои х полномочи й. П ри вы полнени и своей работы ненужд аетсявпомощи и указани ях коллег . 14. И меет ясное пред ставлени е о собственны х полномочи ях . В рамках эти х полномочи й д ействует абсолю тно корректно и уверенно. Д ля нег о д остаточно вобщи х чертах получи ть указани яо вы полнени и новы х зад ач. 15. П олностью самостоятельно справляется и с тяжелы ми зад ани ями . Ч резвы чайно умело пользуется рамками свои х полномочи й. В сег д а реш аетсам то, что д олжно бы ть сд елано врамках ег о компетенци и . 16. Д емонстри рует при мерную самостоятельность д аже при реш ени и самы х тяжелы х и сложны х зад ач. О пти мально и спользует рамки свои х полномочи й. С лужи тпри мером при няти янеобх од и мы х реш ени й. 4 Инициат ива В како й м ере со т рудникп о со бст венно й инициат иве п риним ает ся за реш ение задач, нахо дящ ихся в сф ере его ко м п ет енции? У величивает л и о н сам о ст о ят ел ьно сво е задание, если нахо дит эт о цел есо о бразны м дл я до ст иж ения цели? 10. Н епроявляети ни ци ати ву вполучени и зад ани й. Н ед елаетсобственны х пред ложени й и не пользуется по собственной и ни ци ати ве пред ложени ями коллег и нед ополняетэти пред ложени я.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- …
- следующая ›
- последняя »