Менеджмент. Методические указания - 6 стр.

                       СОДЕРЖАНИЕ ТЕМ

      Введение. Цели, задачи и содержание курса «Менеджмент»

   Значение управления для решения задач переходной экономики.
   Роль и место курса «Менеджмент» в системе менеджмент-подготовки.
Цели и задачи курса. Организация изучения курса

            Раздел I. Теоретические основы менеджмента

   Тема 1. Менеджмент: вид деятельности и система управления
   Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-
экономических категорий. Основные предпосылки возникновения и ста-
новления менеджмента.
   Менеджер: роль в организации; профессиональные и личные качества
эффективного менеджера.

   Тема 2. Основные этапы становления современного менеджмента.
   История менеджмента. Общее и особенное в развитии менеджмента в
экономически развитых странах.
   Основные школы менеджмента: научного управления, административ-
ная школа, человеческих отношений, количественных методов.

   Тема 3. Методологические основы.
   Научный подход к управлению: особенности и основные черты. Про-
цессный, системный и ситуационный подходы. Система менеджмента.
Эффективность системы менеджмента

   Тема 4. Внутренние переменные организации..
   Внутренние переменные организации: цели, задачи, структура, техно-
логии, люди, информация. Взаимодействие внутренних переменных.

   Тема 5. Инфраструктура менеджмента.
   Взаимодействие организации и внешней среды. Основные характери-
стики внешней среды.
   Среда прямого воздействия. Среда косвенного воздействия. Междуна-
родное окружение. Формы международного бизнеса. Развитие управления
международным бизнесом; анализ факторов международной среды; виды
юридических лиц в России; правовые формы организации в странах За-
падной Европы.

                                                                    5