Менеджмент. Чуйкин А.М - 11 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БФУ им. Канта | Калининград

Составители: 

Рубрика: 

2. Потребности и вознаграждения как базовые понятия современных теорий мотивации.
3. Общая характеристика содержательных теорий мотивации.
4. Анализ теории мотивации А Маслоу.
5. Анализ теории мотивации Д. Макклеланда.
6. Анализ теории мотивации Ф. Герцберга.
Литература: М. Мескон “Основы менеджмента”, стр. 360-376, К. Боуви и др. “Современный
бизнес”. Стр. 319-321, А.Чуйкин “Основы менеджмента”, стр. 52-56, Д. Дункан
“Основополагающие идей в менеджменте”, стр. 129-147. О. Виханский “Менеджмент” стр.
64-90.
Семинар 2. Мотивация как функция менеджмента: процессуальные теории мотивации. (2
часа)
1.Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.
2.Анализ теории ожиданий В. Врума.
3.Анализ теории справедливости.
4.Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.
5.Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.
Литература: М.Мескон “Основы менеджмента”,стр. 376-387, А. Чуйкин “Основы
менеджмента”, стр. 56 - 58; Р. Фалмер “Энциклопедия современного бизнеса”, т. 3, стр. 5 -
33, К Боуви и др. “Современный бизнес”, т. 1, стр. 321-324.. “Основы менеджмента”, ред.
Радугин А.А. , стр. 286-299.
Семинар 3. Эффективное применение мотивации. (2 часа)
1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда.
2. Мотивационно-трудовой значение социальных и моральных потребностей.
3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.
4. Практическое применение теорий мотивации.
Литература: К. Боуви и др. “Современный бизнес”, т.1, стр. 332-339, Т. Питерс. , Уотермен,
“В поисках эффективного управления”, стр. 94-127, Г. Шмален “Основы и проблемы
экономики предприятия” стр. 132-150, 181-186.
А.В. Дорин. Экономическая социология, стр. 194-234., “Основы менеджмента”, ред. Радугин
А.А. ,
стр. 229-311. 
2. Потребности и вознаграждения как базовые понятия современных теорий мотивации.
3. Общая характеристика содержательных теорий мотивации.
4. Анализ теории мотивации А Маслоу.
5. Анализ теории мотивации Д. Макклеланда.
6. Анализ теории мотивации Ф. Герцберга.
Литература: М. Мескон “Основы менеджмента”, стр. 360-376, К. Боуви и др. “Современный
бизнес”. Стр. 319-321, А.Чуйкин “Основы менеджмента”, стр. 52-56, Д. Дункан
“Основополагающие идей в менеджменте”, стр. 129-147. О. Виханский “Менеджмент” стр.
64-90.


Семинар 2. Мотивация как функция менеджмента: процессуальные теории мотивации. (2
часа)
1.Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.
2.Анализ теории ожиданий В. Врума.
3.Анализ теории справедливости.
4.Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.
5.Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.
Литература: М.Мескон “Основы менеджмента”,стр. 376-387, А. Чуйкин “Основы
менеджмента”, стр. 56 - 58; Р. Фалмер “Энциклопедия современного бизнеса”, т. 3, стр. 5 -
33, К Боуви и др. “Современный бизнес”, т. 1, стр. 321-324.. “Основы менеджмента”, ред.
Радугин А.А. , стр. 286-299.


Семинар 3. Эффективное применение мотивации. (2 часа)
1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда.
2. Мотивационно-трудовой значение социальных и моральных потребностей.
3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.
4. Практическое применение теорий мотивации.
Литература: К. Боуви и др. “Современный бизнес”, т.1, стр. 332-339, Т. Питерс. , Уотермен,
“В поисках эффективного управления”, стр. 94-127, Г. Шмален “Основы и проблемы
экономики предприятия” стр. 132-150, 181-186.
А.В. Дорин. Экономическая социология, стр. 194-234., “Основы менеджмента”, ред. Радугин
А.А. , стр. 229-311.

Страницы