Экономическая статистика. Циндин Н.С - 22 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

22
1.3 Cтатистика численности
персонала предприятия
По длительности найма на работу наемные работники распределя-
ются на подгруппы:
− постоянные работники;
− временные работники;
− сезонные работники;
− работники, нанятые на случайные работы.
В зависимости от характера выполняемых функций наемные работ-
ники, составляющие персонал предприятий, распределяются на две груп-
пы: рабочие и служащие. В группе служащие выделяют три категории:
руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим.
К категории рабочие относятся лица, непосредственно занятые в процессе
производства товаров и услуг. Категория руководители охватывает ра-
ботников, занимающих должности руководителей предприятий и их
структурных подразделений. В категорию «специалисты» включаются
работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, социоло-
гическими, агрономическими и другими работами, требующими специ-
альных знаний. Последняя категория – другие работники, относящиеся к
служащим – включает работников, осуществляющих функции оформле-
ния документов, учета, контроля, хозяйственного обслуживания (дело-
производители, секретари, табельщики, учетчики и т.д.).
Численность персонала предприятий может быть охарактеризована
моментными (по состоянию на определенную дату) и интервальными по-
казателями (как средняя величина за период).
В численность персонала предприятия на определенную дату вклю-
чаются:
− работники, состоящие в списочном составе;
− лица, принятые на работу по совместительству из других пред-
приятий;
− лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового
характера.
В списочный состав за каждый день включаются наемные работни-
ки, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответ-
ствии со штатным расписанием, а также работающие собственники орга-
низации, получающие в ней заработную плату.
К лицам, работающим по совместительству, относятся как работни-
ки данного предприятия, работающие по совместительству в свободное
от
основной работы время, так и работники других предприятий, работаю-
щие по совместительству на данном предприятии. Трудовые книжки по-
следних хранятся по месту их основной работы. 
              1.3 Cтатистика численности
                 персонала предприятия
      По длительности найма на работу наемные работники распределя-
ются на подгруппы:
      − постоянные работники;
      − временные работники;
      − сезонные работники;
      − работники, нанятые на случайные работы.
      В зависимости от характера выполняемых функций наемные работ-
ники, составляющие персонал предприятий, распределяются на две груп-
пы: рабочие и служащие. В группе служащие выделяют три категории:
руководители, специалисты, другие работники, относящиеся к служащим.
К категории рабочие относятся лица, непосредственно занятые в процессе
производства товаров и услуг. Категория руководители охватывает ра-
ботников, занимающих должности руководителей предприятий и их
структурных подразделений. В категорию «специалисты» включаются
работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, социоло-
гическими, агрономическими и другими работами, требующими специ-
альных знаний. Последняя категория – другие работники, относящиеся к
служащим – включает работников, осуществляющих функции оформле-
ния документов, учета, контроля, хозяйственного обслуживания (дело-
производители, секретари, табельщики, учетчики и т.д.).
      Численность персонала предприятий может быть охарактеризована
моментными (по состоянию на определенную дату) и интервальными по-
казателями (как средняя величина за период).
      В численность персонала предприятия на определенную дату вклю-
чаются:
      − работники, состоящие в списочном составе;
      − лица, принятые на работу по совместительству из других пред-
приятий;
      − лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового
характера.
      В списочный состав за каждый день включаются наемные работни-
ки, принятые на постоянную, сезонную или временную работу в соответ-
ствии со штатным расписанием, а также работающие собственники орга-
низации, получающие в ней заработную плату.
      К лицам, работающим по совместительству, относятся как работни-
ки данного предприятия, работающие по совместительству в свободное от
основной работы время, так и работники других предприятий, работаю-
щие по совместительству на данном предприятии. Трудовые книжки по-
следних хранятся по месту их основной работы.

                                 22

Страницы