Экономический анализ. Циндин Н.С - 54 стр.

UptoLike

Рубрика: 

54
На этом заканчивается общая часть постановки задачи по всем ме-
тодам комплексной оценки. Далее описывается постановка и особенности
применения каждого метода в отдельности.
1. Метод суммирования значений всех показателей
При использовании данного метода оценка R каждого подразделе-
ния i получается по формуле
=
==
n
j
iji
mixR
1
).,1(
Этим методом пользуются в случае одинаковой направленности ис-
ходных показателей и их общей сопоставимости. Наилучшее подразделе-
ние определяется по максимальной сумме показателей-стимуляторов и по
минимальной сумме показателей-дестимуляторов. Таким образом, крите-
рий оценки наилучшего подразделения для показателей-стимуляторов
принимает вид
max R
i
(1
i
m),
а для показателей-дестимуляторов
min R
i
(1
i
m).
2. Метод суммы мест
Использование данного метода предполагает, что по исходным дан-
ным (матрица Х и вектор S) строится вспомогательная матрица Р, исходя
из следующих правил:
а) при S
i
= + 1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по
убыванию и элементу р
ij
придается значение, соответствующее месту эле-
мента х
ij
среди упорядоченных элементов j-го столбца;
б) при S
i
= – 1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по
возрастанию и элементу р
ij
придается значение, соответствующее месту
элемента х
ij
среди упорядоченных элементов j-го столбца.
Оценка R
i
каждого подразделения i вычисляется по формуле
.),1(
1
=
==
n
j
iji
mipR
Критерий оценки наилучшего подразделения:
min R
i
(1
i
т).
3. Метод суммы баллов
При использовании данного метода во время построения балльных
оценок, кроме исходных данных о значениях показателей, задаются шка-
лы для оценки каждого показателя. Наиболее распространенными являют-
     На этом заканчивается общая часть постановки задачи по всем ме-
тодам комплексной оценки. Далее описывается постановка и особенности
применения каждого метода в отдельности.

           1. Метод суммирования значений всех показателей
      При использовании данного метода оценка R каждого подразделе-
ния i получается по формуле
                                  n
                          Ri =   ∑ xij (i = 1, m).
                                 j =1

     Этим методом пользуются в случае одинаковой направленности ис-
ходных показателей и их общей сопоставимости. Наилучшее подразделе-
ние определяется по максимальной сумме показателей-стимуляторов и по
минимальной сумме показателей-дестимуляторов. Таким образом, крите-
рий оценки наилучшего подразделения для показателей-стимуляторов
принимает вид
                          max Ri (1 ≤ i ≤ m),
а для показателей-дестимуляторов –
                          min Ri (1 ≤ i ≤ m).

                        2. Метод суммы мест
      Использование данного метода предполагает, что по исходным дан-
ным (матрица Х и вектор S) строится вспомогательная матрица Р, исходя
из следующих правил:
      а) при Si = + 1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по
убыванию и элементу рij придается значение, соответствующее месту эле-
мента хij среди упорядоченных элементов j-го столбца;
      б) при Si = – 1 элементы столбца j матрицы Х упорядочиваются по
возрастанию и элементу рij придается значение, соответствующее месту
элемента хij среди упорядоченных элементов j-го столбца.
      Оценка Ri каждого подразделения i вычисляется по формуле
                                 n
                          Ri =   ∑ pij (i = 1, m).
                                 j =1

     Критерий оценки наилучшего подразделения:
                          min Ri (1 ≤ i ≤ т).

                        3. Метод суммы баллов
     При использовании данного метода во время построения балльных
оценок, кроме исходных данных о значениях показателей, задаются шка-
лы для оценки каждого показателя. Наиболее распространенными являют-

                                        54