Теория и технология психосоциальной работы с женщинами. Цветкова Н.А. - 218 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

218
пространства, открывающегося за горизонтом. Некоторые женщины
начинают заблаговременно заботиться о своей финальной сцене
шьют одежду на случай смерти, пишут завещание, высказывают
близким свои пожелания относительно места захоронения и процесса
похорон.
Смерть как кризис. К своей финальной сцене женщина
готовится всю жизнь. Иногда одного разговора с клиенткой об
этом неотвратимом эпизоде достаточно, чтобы женщина
задумалась
, что же ей действительно нужно делать оставшуюся
часть жизни, чтобы умереть счастливой.
Очевидно, что формула: 0-1-3-6-12-15-21-30-37-45-55-60-70-
80-90… - является выражением врождённой стратегии пребывания
человека женщины на земле. И хотя индивидуальные варианты
возрастного развития и кризисных периодов жизни женщин
несколько различаются, главная цель этой стратегии
максимально использовать возможности возраста для реализации
полового потенциала каждой женщины.
Однако психологи
обнаружили, что человека на его жизненном пути «штормит» не
только потому, что так заведено в природе, но ещё и оттого, что
он где-то «толи задерживается, толи сворачивает со своего пути».
Тогда в развитие его жизненного сценария вклиниваются
биографические кризисы, которых возможно избежать
теоретически, хотя далеко не всем это удаётся на
практике. В
частности, Акмеров Р.А. выделяет три вида биографических
кризисов - кризис нереализованности, кризис опустошённости и
кризис бесперспективности.
Оказавшись в кризисе нереализованности, женщина не
находит достижений в своём прошлом, возможно, недооценивает
их. Она соглашается с низкой оценкой её роли и её личности. В её
речи часто звучат обороты: « Не удалось. Не повезло». Ей нужно
помочь определить подходящий род занятий, чтобы она смогла
уйти от этих тягостных мыслей в работу и увидеть свои новые
достижения. Кризис опустошённости обнаруживается тогда, когда
у женщины есть очевидные успехи и она об этом знает. Но яркие
привлекательные цели отсутствуют. Иногда это состояние появляется
после завершения длительной напряжённой общественнополезной
и личностнозначимой работы. В таком
случае стоит на время уйти от
пространства, открывающегося за горизонтом. Некоторые женщины
начинают заблаговременно заботиться о своей финальной сцене –
шьют одежду на случай смерти, пишут завещание, высказывают
близким свои пожелания относительно места захоронения и процесса
похорон.
     Смерть как кризис. К своей финальной сцене женщина
готовится всю жизнь. Иногда одного разговора с клиенткой об
этом неотвратимом эпизоде достаточно, чтобы женщина
задумалась, что же ей действительно нужно делать оставшуюся
часть жизни, чтобы умереть счастливой.
     Очевидно, что формула: 0-1-3-6-12-15-21-30-37-45-55-60-70-
80-90… - является выражением врождённой стратегии пребывания
человека женщины на земле. И хотя индивидуальные варианты
возрастного развития и кризисных периодов жизни женщин
несколько различаются, главная цель этой стратегии –
максимально использовать возможности возраста для реализации
полового потенциала каждой женщины. Однако психологи
обнаружили, что человека на его жизненном пути «штормит» не
только потому, что так заведено в природе, но ещё и оттого, что
он где-то «толи задерживается, толи сворачивает со своего пути».
Тогда в развитие его жизненного сценария вклиниваются
биографические кризисы, которых возможно избежать
теоретически, хотя далеко не всем это удаётся на практике. В
частности, Акмеров Р.А. выделяет три вида биографических
кризисов - кризис нереализованности, кризис опустошённости и
кризис бесперспективности.
     Оказавшись в кризисе нереализованности, женщина не
находит достижений в своём прошлом, возможно, недооценивает
их. Она соглашается с низкой оценкой её роли и её личности. В её
речи часто звучат обороты: « Не удалось. Не повезло». Ей нужно
помочь определить подходящий род занятий, чтобы она смогла
уйти от этих тягостных мыслей в работу и увидеть свои новые
достижения. Кризис опустошённости обнаруживается тогда, когда
у женщины есть очевидные успехи и она об этом знает. Но яркие
привлекательные цели отсутствуют. Иногда это состояние появляется
после завершения длительной напряжённой общественнополезной
и личностнозначимой работы. В таком случае стоит на время уйти от
                                                           218