Управление резервами предприятия - 17 стр.

UptoLike

Составители: 

19
Ситуация 17
После реорганизации вам необходимо перекомплектовать в коллективе
ряд рабочих групп согласно новому штатному расписанию. Какой путь вы
изберете:
Авозьметесь за дело сами, изучите все списки кандидатов, предложите
администрации свой проект групп и их руководителей;
Бпредложите решить этот вопрос отделу кадров: это его работа;
Всоберете весь коллектив. Во избежание конфликтов предложите
заинтересованным лицам подать свои предложения по составу групп. Затем
обсудите их на собрании коллектива;
Гвначале будете обсуждать вопрос о предстоящей работе этих групп со
специалистами и руководителями.
Ситуация 18
На одном из совещаний аппарата администрации, состоявшемся вскоре
после вашего назначения, предложенное вами решение проблемы не нашло ни
поддержки, ни других предложений. Ваши действия:
Ададите конкретные задания по реализации предложенных мер;
Ботложите решение на неопределенный срок;
Впредложите сотрудникам поработать над возможными вариантами
решения;
Гоставите свершившийся факт без внимания.
Ситуация 19
При распределении премий некоторые сотрудники коллектива посчитали,
что их несправедливо обошли, и обратились к вам с жалобой. Что вы ответите:
Аскажете, что премии распределяются и утверждаются в соответствии
с приказом руководителя;
Буспокоите сотрудников, пообещав, что они получат премию в
следующий раз, если заслужат;
Впосоветуете недовольным обратиться в соответствующий юриди-
ческий или профсоюзный орган.
Ситуация 20
Вы недавно назначены руководителем крупного отдела. Еще не все знают
вас в лицо. Идя по коридору, вы видите трех работников, о чем-то оживленно
беседующих и не обративших на вас никакого внимания. Возвращаетесь через
20 минут и застаете их в том же положении. Как вы поведете себя;
Аостановитесь. Скажете, что вы их новый начальник, и вскользь
заметите, что видите их здесь давно. «Если нет работы, зайдите ко мне в
кабинет»;
Бспросите, кто их непосредственный начальник. Попросите, чтобы он
зашел к вам;