Конфликтология. Давлетчина C.Б. - 35 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

Классификацией трех организационных уровней
обусловлена следующая типология:
1) конфликты между индивидуумами;
2) пограничные конфликты между
изолированными в пространстве группами;
3) экологические конфликты между
пересекающимися в пространстве группами;
4) конфликты между гомогенными организациями
(например, государствами);
5) конфликты между гетерогенными
организациями (например, между государством и
церковью);
6) конфликты между индивидуумом и группой
(например, в семье);
7) конфликты между индивидуумом и
организацией (например, между гражданином и
государством);
8) конфликты между группой и организацией.
В общей теории конфликтов А. Раппопорта
выделяются три главных типа и одновременно три уровня
конфликтов: война, игра и спор.
Война: бескомпромиссная борьба до победоносного
конца и применение любых, в том числе и насильственных,
средств. Игра: разрешение конфликта на основе действий
по заранее определенным правилам; результат
получение выигравшим существенных, но не жизненно
важных, преимуществ. Спор: используются только
мирные средства; цельдостижение согласия с другой
стороной.
Конфликты различаются между собой: по
легальности существования (открытые и латентные); по
направленности развития (субъектыцели); по скорости,
по типам (когнитивные и мотивационные); по «механизму»
их разрешения; по сложности и важности.
Когнитивными называются конфликты,
отражающие противоположные или противоречивые
точки зрения на события, факты. Они протекают в форме
дискуссий, споров, диспутов, полемики на страницах газет
и журналов и т.д. Если по отношению к одной из сторон
конфликта не применяются методы насилия, если
дискуссии ведется цивилизованно, то обычно не возникает
опасности перехода этого типа конфликтов в
мотивационные, в основе которых лежат столкновения
коренных интересов сторон.
В зависимости от интенсивности, уровня
антагонизма отношения между конфликтующими
сторонами могут быть двух типов: а) радикально-
конфликтными, если какой-либо общий интерес
отсутствует; б) частично-конфликтными, когда, несмотря
на столкновения, стороны имеют какой-либо общий
интерес.
Интересную типологию конфликтов предложил
профессор Йельского университета Р. Даль. По его
мнению, конфликты подразделяются на:
1) биполярные (двусторонние) и мультиполярные
(многосторонние) – в зависимости от числа
противостоящих участников конфликта;
2) кумулятивные и перекрещивающиесяв
зависимости от сходства и различия состава участников
конфликта;
3) конфликты, ведущие к поляризации и
сегментациив зависимости от степени или уровня
антагонизма участников. Под поляризацией понимается
глубокий раскол общества на две противоположные
группы, противоречие между которыми мирными
средствами неразрешимо, а сегментацияэто дробление
общества на ряд слоев и групп с различными интересами и
ценностями, конфликтующими между собой, но при этом
Классификацией       трех    организационных      уровней          Когнитивными          называются       конфликты,
обусловлена следующая типология:                            отражающие противоположные или            противоречивые
       1) конфликты между индивидуумами;                    точки зрения на события, факты. Они протекают в форме
       2) пограничные           конфликты          между    дискуссий, споров, диспутов, полемики на страницах газет
изолированными в пространстве группами;                     и журналов и т.д. Если по отношению к одной из сторон
       3) экологические          конфликты         между    конфликта не применяются методы насилия, если
пересекающимися в пространстве группами;                    дискуссии ведется цивилизованно, то обычно не возникает
       4) конфликты между гомогенными организациями         опасности    перехода    этого    типа    конфликтов   в
(например, государствами);                                  мотивационные, в основе которых лежат столкновения
       5) конфликты          между         гетерогенными    коренных интересов сторон.
организациями (например, между государством и                      В   зависимости      от   интенсивности,   уровня
церковью);                                                  антагонизма     отношения      между    конфликтующими
       6) конфликты между индивидуумом и группой            сторонами могут быть двух типов: а) радикально-
(например, в семье);                                        конфликтными, если какой-либо общий интерес
       7) конфликты       между      индивидуумом       и   отсутствует; б) частично-конфликтными, когда, несмотря
организацией    (например,     между    гражданином     и   на столкновения, стороны имеют какой-либо общий
государством);                                              интерес.
       8) конфликты между группой и организацией.                  Интересную типологию конфликтов предложил
       В общей теории конфликтов А. Раппопорта              профессор Йельского университета Р. Даль. По его
выделяются три главных типа и одновременно три уровня       мнению, конфликты подразделяются на:
конфликтов: война, игра и спор.                                    1) биполярные (двусторонние) и мультиполярные
       Война: бескомпромиссная борьба до победоносного      (многосторонние)     –    в    зависимости    от   числа
конца и применение любых, в том числе и насильственных,     противостоящих участников конфликта;
средств. Игра: разрешение конфликта на основе действий             2) кумулятивные и перекрещивающиеся – в
по заранее определенным правилам;            результат –    зависимости от сходства и различия состава участников
получение выигравшим существенных, но не жизненно           конфликта;
важных, преимуществ.        Спор: используются только              3) конфликты, ведущие к поляризации и
мирные средства; цель – достижение согласия с другой        сегментации – в зависимости от степени или уровня
стороной.                                                   антагонизма участников. Под поляризацией понимается
       Конфликты различаются между собой: по                глубокий раскол общества на две противоположные
легальности существования (открытые и латентные); по        группы, противоречие между которыми мирными
направленности развития (субъекты – цели); по скорости,     средствами неразрешимо, а сегментация – это дробление
по типам (когнитивные и мотивационные); по «механизму»      общества на ряд слоев и групп с различными интересами и
их разрешения; по сложности и важности.                     ценностями, конфликтующими между собой, но при этом