Конфликтология. Давлетчина C.Б. - 62 стр.

подчиненных и возможность повторных вспышек                того, что у людей есть свои представления о том, что
конфликта из-за ухудшения взаимоотношений;                 правильно, а что нет. При такой стратегии участники
       2) уход (уклонение): человек, придерживающийся      признают право друг друга на собственное мнение и
этой стратегии стремится уйти от конфликта. Это уместно,   готовы его принять, что дает им возможность
если предмет разногласий имеет для человека                проанализировать причины разногласий и сообща найти
незначительную ценность, если ситуация может               приемлемый для всех выход. В данной ситуации идет
разрешиться сама собой, если в данный момент нет           поиск устраивающего всех решения проблемы.
условий для продуктивного «разрешения» конфликта, но
через некоторое время они могут появиться;                       Тема 8. Политический конфликт и политический
       3) приспособление (уступчивость) предполагает                               кризис
отказ человека от собственных интересов, готовность                                    План:
принести их в жертву другому, пойти ему навстречу. Эта           1) Понятие и особенности политического
стратегия признается рациональной, когда предмет           конфликта.
разногласий имеет для человека меньшую ценность, чем             2) Типы политических конфликтов.
взаимоотношения с другой стороной, когда при                     3) Международный политический конфликт.
«тактическом     выигрыше»      не    гарантирован    и          4) Понятие и типология политических кризисов.
«стратегический выигрыш». Однако, данная стратегия               5) Кризисы политического развития.
становится доминирующей, то скорее всего руководство
подчиненными не сможет быть эффективным;                          1. Понятие и особенности политического
       4) компромисс – данный стиль характерен             конфликта
принятием точки зрения другой стороны, но до                      В обществе всегда существуют взаимодействия
определенной степени. Поиск приемлемого решения            людей, включающие в себя как сотрудничество, так и
осуществляется преимущественно за счет взаимных            конкурентность. Наиболее драматичные и острые формы
уступок. Способность к компромиссу в управленческих        конкурентные       взаимодействия    приобретают     в
ситуациях ценится высоко, так как уменьшает                политическом пространстве,        где развертываются
недоброжелательность, позволяет относительно быстро        многообразные властные отношения, представляющие
преодолеть конфликт. Но через некоторое время могут        собой отношения господства и подчинения.
появится и дисфункциональные последствия (например,               Политический конфликт - это один из видов
неудовлетворенность «половинчатыми решениями»). В          социального конфликта, столкновение политических
данном случае конфликт может возникнуть вновь в            субъектов по поводу властных отношений (борьба за
измененной форме, так как породившая его проблема была     власть и властные отношения)
решена не до конца;                                               Политический конфликт - это один из видов
       5) сотрудничество (решение проблемы) – это стиль    социального конфликта, который представляет собой
основывается на убежденности участников конфликта в        проявление и результат конкурентного взаимодействия
том, что расхождение во взглядах – неизбежный результат    двух или более сторон (индивидов, их групп, общностей,