Социология бизнеса: Текст лекций. Давлеткильдинова Р.С. - 23 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

– совместители – предприниматели, которые совмещают работу

по найму с работой на собственном предприятии;

– менеджеры, среди которых различаются менеджеры-акционеры и

“антрепренеры” (руководители подразделений);

– труженики, осуществляющие и организацию, и руководство, и

непосредственное функционирование предприятия; к ним относятся

работники и владельцы небольших фирм, выполняющие функции ра-

ботника, а также директора и бухгалтеры предприятия; западные кон-

цепции поведенческих типов акцентируют внимание на чертах харак-

тера, мешающих предпринимательству:

– флюгер верно определяет перспективные направления развития,

но редко доводит дело до создания нового предприятия;

– простак склонен все упрощать, считает, что все можно создать в

два счета;

– недотрога настолько влюблен в свою собственную идею, что каждо-

го подозревает в намерении украсть ее; эта мания преследования мешает

установлению отношений взаимопомощи и доверия с сотрудниками;

– знайка обладает прекрасными знаниями в области теории, кото-

рые не подкреплены практическими навыками;

– аккуратист настолько привык к порядку, что в критическую ми-

нуту теряется и не может управлять ситуацией в обстановке неопреде-

ленности и хаоса;

– философ не слишком стремится воплотить идею в реальное дело,

не рвется к конкретным свершениям, поэтому ему необходимо иметь

хорошую команду управляющих;

– инопланетянин не имеет адекватной мотивации и целей для со-

здания и развития собственного дела;

– изобретатель больше беспокоится о своем изобретении, чем о

создании предприятия.

Бизнес напоминает отчасти азартную игру, поэтому наибольших ус-

пехов достигает тот, кто может одновременно четко просчитать и инту-

итивно определить степень риска. Отношение к риску – важная компо-

нента предпринимательского образа.