Составители:
Рубрика:
71
Сейчас на нашу почву переносится западная модель культуры, и по-
явился не существовавший ранее тип деловой женщины. Но за все надо
платить. В новой роли женщины вынуждены отказаться от традицион-
ных женских ценностей, принимая ценности традиционно мужские.
Конфликт состоит в противоречии ценностей “семья, дом, любовь” и
ценностей независимости и роста. Занимая руководящий пост, они все-
ми силами старались упразднить в себе лидера, потому что беспрекос-
ловное послушание вышестоящим лицам было несовместимо с такими
качествами настоящего лидера, как азарт, инициатива, строптивость. В
силу этих причин многие были сродни секретаршам.
Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжелым и небезо-
пасным. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе и окружаю-
щим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных
расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководи-
теля на работе и исполнителя дома. Авторы, занимающиеся этой пробле-
мой, пришли к выводу, что главная помеха деловой карьеры многих жен-
щин – в неумении девочек, а затем и женщин ладить между собой, играть в
команде, быть снисходительными к недостаткам других людей.
Но у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она мо-
жет стать успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более
тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отно-
шений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и про-
гнозировать поведение других людей. Правда, ее больше, чем мужчин,
подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истерич-
ность и лидерство – вещи несовместимые.
Женщина обладает большей контактностью и практичностью мыш-
ления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчиты-
вая на перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантиро-
ванный результат: здесь и сейчас. Она лучше мужчины контролирует
свои и чужие ошибки, лучше формулирует мысли и выражает идеи.
Замечено, что она меньше, чем мужчины реагирует на ухаживания и
сексуальные притязания в деловых отношениях, четко различает дело и
развлечения.
Один из главных подводных камней на пути развития карьеры деловой
женщины – нехватка глобального, обзорного взгляда на проблему, более
развитый консерватизм, тенденция погрязать в мелочах и эмоциях, вязнуть
в системе человеческих отношений. Эти демоны могут сыграть злую шут-
ку с деловой женщиной. Поэтому всегда желателен совет мужчины.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- …
- следующая ›
- последняя »
