Эконометрика сложных экономических процессов. Давнис В.В - 74 стр.

UptoLike

Рубрика: 

Анализ коэффициентов абсолютного роста показывает, что второй и
третий факторы (стаж профессиональной деятельности и заработная плата)
имеют отрицательные коэффициенты абсолютного роста, а остальные
положительные. Это свидетельствует о том, что при увеличении значений
таких факторов, как стаж и зарплата, вероятность предоставления бесплат-
ного доступа в Интернет снижается, при увеличении таких факторов как
возраст, результаты тестирования, количество случаев нахождения полез-
ной для фирмы информации вероятность возрастает .
9. Использование построенной модели для выбора среди имеющихся
претендентов тех, кому в первую очередь следует предоставить право бес-
платного доступа к ресурсам Интернета:
1) 941,0)1(
115150857,092,3315524,03521844,02727,02,13
=+
++⋅−
е ;
2) 001,0)1(
15150857,026,5315524,012521844,04427,02,13
=+
++⋅−
е ;
3) 0054,0)1(
17150857,041,4315524,010521844,03527,02,13
=+
++⋅−
е ;
4) 808,0)1(
115150857,0115,7315524,013521844,03927,02,13
=+
++⋅−
е .
Следовательно, первому и четвертому претендентам целесообразно
предоставить право бесплатного доступа , а второму и третьему нет .
8.2. Задание для самостоятельной работы
Задание 8.2. Ежегодно НИИ «Интеллектуальный бизнес-успех» , за -
нимающийся, в частности, проблемами макро - и микромоделирования,
обеспечивает своим сотрудникам, специализирующимся в этой области,
стажировки в англоязычные страны. При отборе претендентов на поездку
учитываются такие факторы , как: 1) знание английского языка (претенден -
ты сдают тест, максимальное число баллов по которому можно получить -
50); 2) стаж профессиональной деятельности; 3) ученая степень (для ее
обозначения используется следующая кодировка : 00 без степени, 01
кандидат наук, 10 доктор наук); 4) количество публикаций по указанной
проблематике. В настоящее время руководству НИИ снова предстоит ре -
шить, кого из сотрудников отправить на стажировку . Для того чтобы вы-
бор претендента осуществлялся исключительно на научной основе, а также
для того, чтобы иметь возможность предвидеть, что даст организации ста-
     А н а л из коэф ф ициен т ов а бсол ют н ого рост а пока зыва ет , чт о вт орой и
т рет ий ф а кт оры (ст а ж проф ессион а л ь н ой д еят ел ь н ост и и за ра бот н а я пл а т а )


имеют от рица т ел ь н ые коэф ф ициен т ы а бсол ют н ого рост а , а ост а л ь н ые –
пол ож ит ел ь н ые. Э т о св ид ет ел ь ст ву ет о т ом , чт о при у вел ичен ии зн а чен ий
т а ких ф а кт оров, ка к ст а ж и за рпл а т а , вероят н ост ь пред ост а вл ен ия беспл а т -
н ого д ост у па в И н т ерн ет сн иж а ет ся, при у вел ичен ии т а ких ф а кт оров ка к
возра ст , резу л ь т а т ы т ест ирова н ия, кол ичест во сл у ча ев н а хож д ен ия пол ез-
н ой д л я ф ирм ы ин ф орм а ции – вероят н ост ь возра ст а ет .
     9. И спол ь зова н ие пост роен н ой м од ел и д л я выбора сред и им еющ ихся
прет ен д ен т ов т ех, ком у в перву ю очеред ь сл ед у ет пред оста вит ь пра во бес-
пл а т н ого д ост у па к ресу рса м И н т ерн ет а :
     1) (1 + е 13,2 −0, 27⋅27 +0, 521844⋅3+ 0,315524⋅3, 2−9−0 ,150857⋅15 ) −1 = 0,941 ;
     2) (1 + е 13,2 −0, 27⋅44+ 0,521844⋅12+0 ,315524⋅5, 6−2−0 ,150857⋅5 ) −1 = 0,001 ;
     3) (1 + е 13,2 −0, 27⋅35+0,521844⋅10+0 ,315524⋅⋅4,1−4−0 ,150857⋅7 ) −1 = 0,0054 ;
     4) (1 + е 13,2 −0, 27⋅39+0 ,521844⋅13+0, 315524⋅7 ,5−11−0,150857⋅15 ) −1 = 0,808 .
     С л ед ова т ел ь н о, первом у и чет верт ом у прет ен д ен т а м цел есообра зн о
пред ост а вит ь пра во беспл а т н ого д ост у па , а вт ором у и т рет ь ем у – н ет .


     8.2. Задание для с амос тоятель ной раб оты
     Задание 8.2. Е ж егод н о Н И И « И н т ел л ект у а л ь н ый бизн ес-у спех» , за -
н има ющ ийся, в ча ст н ост и, пробл ем а м и м а кро- и м икром од ел ирова н ия,
обеспечива ет своим сот ру д н ика м , специа л изиру ющ им ся в эт ой обл а ст и,
ст а ж ировки в а н гл оязычн ые ст ра н ы. П ри от боре прет ен д ен т ов н а поезд ку
у чит ыва ют ся т а кие ф а кт оры, ка к: 1) зн а н ие а н гл ийского языка (прет ен д ен -
т ы сд а ют т ест , м а ксим а л ь н ое числ о ба л л ов по кот ором у м ож н о пол у чит ь -
50); 2) ста ж проф ессион а л ь н ой д еят ел ь н ост и; 3) у чен а я ст епен ь (д л я ее
обозн а чен ия испол ь зу ет ся сл ед у ющ а я код ировка : 00 – без ст епен и, 01 –
ка н д ид а т н а у к, 10 – д окт орн а у к); 4) кол ичест во пу бл ика ций по у ка за н н ой
пробл ем а т ике. В н а ст оящ ее врем я ру ковод ст ву Н И И сн ова пред ст оит ре-
ш ит ь , кого изсот ру д н иков от пра вит ь н а ст а ж ировку . Дл я т ого чт обы вы-
борпрет ен д ен т а осу щ ест вл ял ся искл ючит ел ь н о н а н а у чн ой осн ове, а т а кж е
д л я т ого, чт обы им ет ь возм ож н ост ь пред вид ет ь , чт о д а ст орга н иза ции ст а -