ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
15
4. Какова роль третейского судьи в процессе урегулирования конфлик-
та?
5. Перечислите подходы к пониманию роли руководителя по урегули-
рованию конфликтом.
6. Каковы общие требования к руководителю, выступающему в роли
посредника.
7. Перечислите виды переговоров, основанные на выделении различ-
ных целей их участников.
8. Каковы основные цели переговоров?
9. Перечислите
правила ведения переговоров по спорным вопросам.
10. Назовите модели поведения в переговорах.
11. Какие типичные ошибки, допускают при проведении переговоров?
12. Дайте характеристику стратегиям в переговорном процессе.
3.ТИПОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ РАБОТ
СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ
В целях углубленного изучения отдельных тем курса «Конфликтоло-
гия» для студентов заочной формы
обучения предусмотрено выполнение
индивидуального задания в виде контрольной работы.
Задания составлены в 10 вариантах, выбор вариант контрольной оп-
ределяется по последней цифре номера зачетной книжки.
ВАРИАНТ № 1
1. Конфликт как социальный феномен. Причины и функции конфликта.
2. Этапы управления конфликтом.
ВАРИАНТ № 2
1. Структура конфликтной ситуации. Динамика конфликта.
2. Методы
профилактики конфликтов в организации.
ВАРИАНТ № 3
1. Психология межличностных конфликтов.
2. Стили конфликтного поведения.
ВАРИАНТ № 4
1. Групповые конфликты.
2. Метода урегулирования конфликтов в трудовых коллективах.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »