Производственные отношения в строительстве. Демин О.Б - 20 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТГТУ | Тамбов

Составители: 

Рубрика: 

ВАЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ПРИДАЕТСЯ ЕГО СРОКУ. В КОНТРАКТЕ В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ДОЛЖНЫ
БЫТЬ ОПРЕДЕЛЕНЫ СРОКИ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ РАБОТ, А ПО ЖЕЛАНИЮ СТОРОН – И ДРУГИЕ
СРОКИ (СРОКИ ПРИЕМКИ ОТДЕЛЬНЫХ ОЧЕРЕДЕЙ, ПУСКОВЫХ КОМПЛЕКСОВ, ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ
И Т.Д.).
ПРИ УМЕНЬШЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ В
УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ СРЕДСТВ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО БЮДЖЕТА ВЫДЕЛЕННЫХ ДЛЯ
ФИНАНСИРОВАНИЯ ПОДРЯДНЫХ РАБОТ СТОРОНЫ ДОЛЖНЫ СОГЛАСОВАТЬ НОВЫЕ СРОКИ, А ПРИ
НЕОБХОДИМОСТИ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ. ПОДРЯДЧИК ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ОТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА ВОЗМЕЩЕНИЕ УБЫТКОВ, ПРИЧИНЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЕМ СРОКОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (П. 1 СТ. 767). К ЧИСЛУ СУЩЕСТВЕННЫХ УСЛОВИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОНТРАКТА ОТНОСИТСЯ ТАКЖЕ УСЛОВИЕ О СПОСОБАХ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ИСПОЛНЕНИЕ
СТОРОНАМИ ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (П. 1 СТ. 766 ГК). ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА
ПО ОПЛАТЕ ПОДРЯДНЫХ РАБОТ ГАРАНТИРУЮТСЯ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РФ ИЛИ ОРГАНОМ
УПРАВЛЕНИЯ СУБЪЕКТА РФ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТОГО, ЗА СЧЕТ КАКИХ СРЕДСТВ ФИНАНСИРУЮТСЯ
СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАБОТЫ. ИСПОЛНЕНИЕ ПОДРЯДЧИКОМ ПРИНЯТЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ МОГУТ
ОБЕСПЕЧИВАТЬ БАНКОВСКАЯ ГАРАНТИЯ, ПОРУЧИТЕЛЬСТВО, НЕУСТОЙКА, ВОЗМОЖНО И
СОЧЕТАНИЕ ЭТИХ СРЕДСТВ.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ В ВИДЕ ОТДЕЛЬНОГО
ДОКУМЕНТА, ПОДПИСЫВАЕМОГО СТОРОНАМИ. КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ ПОСЛЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПОДРЯДНЫХ ТОРГОВ.
ОПРЕДЕЛЕННЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ ОБЛАДАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НАРУШЕНИЕ
ПРИНЯТЫХ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОНТРАКТУ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.
ВО-ПЕРВЫХ, ПРИ НЕСОБЛЮДЕНИИ УСТАНОВЛЕННЫХ КОНТРАКТОМ СРОКОВ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
ИЛИ ИХ ОТДЕЛЬНЫХ ЭТАПОВ БЮДЖЕТНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ И ЛЬГОТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
КРЕДИТОВАНИЕ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ ОРГАНОМ, ВЫДЕЛИВШИМ
СООТВЕТСТВУЮЩИЕ СРЕДСТВА. РЕШЕНИЕ О ДАЛЬНЕЙШЕЙ СУДЬБЕ СТРОИТЕЛЬСТВА
ПРИНИМАЕТСЯ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗЧИКА,
СОГЛАСОВАННОМУ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ.
ВО-ВТОРЫХ, "ОСНОВНЫМИ ПОЛОЖЕНИЯМИ" УСТАНОВЛЕНО, ЧТО В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ
СРОКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА ПОДРЯДЧИК УПЛАЧИВАЕТ ШТРАФ В РАЗМЕРЕ ОДНОЙ ТЫСЯЧНОЙ ЧАСТИ
ДОГОВОРНОЙ СТОИМОСТИ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСРОЧКИ ДО ФАКТИЧЕСКОГО ЗАВЕРШЕНИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВА (П. 9 "ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ"). ОДНАКО УКАЗАННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
НАСТУПАЕТ ЛИШЬ ПРИ ВИНОВНОМ НАРУШЕНИИ ПОДРЯДЧИКОМ ПРИНЯТЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.
ГОСУДАРСТВЕННЫМ КОНТРАКТОМ МОГУТ БЫТЬ ПРЕДУСМОТРЕНЫ И ДРУГИЕ МЕРЫ
ИМУЩЕСТВЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВЗЫСКАНИЕ УБЫТКОВ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ
СВЕРХ НЕУСТОЙКИ.
3 Производственные отношения
Производственные отношения в строительстве регламентируются Трудовым Кодексом РФ, принятым 26.12.2001.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан,
создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и законодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание правовых условий для достижения
оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое
регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений по:
• организации труда и управлению трудом;
• подготовке трудоустройству у данного работодателя;
• переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
• социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и
соглашений;
• участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового
законодательства в предусмотренных законом случаях;
• материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;
• надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая
законодательство об охране труда);
• разрешению трудовых споров.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными
принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,
признаются:
• свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается,
право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
• запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
• защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
• обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, отвечающие требованиям
безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного
отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
• обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной
платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного

Страницы