Явление социальной установки в психологии ХХ века. Девяткин А.А. - 47 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

БФУ им. Канта | Калининград

Составители: 

Рубрика: 

А.А. Девяткин
4
6
лению, но графически такая теория способна указать уровень
баланса в данной форме. Авторы разработали эту теорию в
приложение к реальным отношениям социальной структуры.
Симиларли и Ньюкомб (Similаrlу, Nеwсоmb, 1963) исполь-
зовали теорию баланса при изучении актуальных структури-
рованных взаимоотношений между двумя индивидами.
Абельсон и Розенберг (Abelsоn, Rоsеnbеrg, 1958) применяли
понятия алгебры для выявления баланса между двумя и тремя
элементами (см.: Greenwald, Brock, Ostrom, 1968).
Теория коммуникативных актов Т.Ньюкомба является
близким вариантом теории структурного баланса Ф.Хайдера.
Здесь основное внимание переносится на область межлично-
стной коммуникации. Теодор Ньюкомб, к сожалению, не на-
писал книги, но его главная статья «Подход к исследованию
коммуникативных актов» (1953)
выражала исходный тезис
автора, который сводился к тому, что когда два человека пози-
тивно воспринимают друг друга и строят отношение к треть-
ему, то они имеют тенденцию развивать сходные ориентации.
Развитие самих ориентаций может быть изменено за счет раз-
вития межличностных коммуникаций.
Основной задачей автору видится объяснение, каким обра-
зом в
группе возникает давление, принуждение к единообра-
зию, какие факторы делают группу сплоченной. С этой целью
выявляется тенденция группового развития коммуникативных
актов по отношению к отклоняющимся от нормы членам
группы. Следует отметить, что обе модели (Хайдер и Нью-
комб) нашли наибольшее применение в исследовании процес-
сов СМК, особенно в рамках изучения «
убеждающей комму-
никации» (см.: Андреева, Богомолова, Петровская, 1978).
Работы Теодора Ньюкомба в области аттитюда подчерки-
вали важность интерперсонального контекста в стабилизации
и смене аттитюда. Он обнаружил в своих знаменитых бен-
нингтоновских исследованиях, что пространство индивида
сохраняется при взаимодействии групп в том случае, если они
одинаковым способом формируют аттитюды. Само же по себе
приобретение новой информации не имеет почти никакого
влияния на аттитюды. Тем не менее, когда индивид приобре-
46                                              А.А. Девяткин
лению, но графически такая теория способна указать уровень
баланса в данной форме. Авторы разработали эту теорию в
приложение к реальным отношениям социальной структуры.
   Симиларли и Ньюкомб (Similаrlу, Nеwсоmb, 1963) исполь-
зовали теорию баланса при изучении актуальных структури-
рованных взаимоотношений между двумя индивидами.
Абельсон и Розенберг (Abelsоn, Rоsеnbеrg, 1958) применяли
понятия алгебры для выявления баланса между двумя и тремя
элементами (см.: Greenwald, Brock, Ostrom, 1968).
   Теория коммуникативных актов Т.Ньюкомба является
близким вариантом теории структурного баланса Ф.Хайдера.
Здесь основное внимание переносится на область межлично-
стной коммуникации. Теодор Ньюкомб, к сожалению, не на-
писал книги, но его главная статья «Подход к исследованию
коммуникативных актов» (1953) выражала исходный тезис
автора, который сводился к тому, что когда два человека пози-
тивно воспринимают друг друга и строят отношение к треть-
ему, то они имеют тенденцию развивать сходные ориентации.
Развитие самих ориентаций может быть изменено за счет раз-
вития межличностных коммуникаций.
   Основной задачей автору видится объяснение, каким обра-
зом в группе возникает давление, принуждение к единообра-
зию, какие факторы делают группу сплоченной. С этой целью
выявляется тенденция группового развития коммуникативных
актов по отношению к отклоняющимся от нормы членам
группы. Следует отметить, что обе модели (Хайдер и Нью-
комб) нашли наибольшее применение в исследовании процес-
сов СМК, особенно в рамках изучения «убеждающей комму-
никации» (см.: Андреева, Богомолова, Петровская, 1978).
   Работы Теодора Ньюкомба в области аттитюда подчерки-
вали важность интерперсонального контекста в стабилизации
и смене аттитюда. Он обнаружил в своих знаменитых бен-
нингтоновских исследованиях, что пространство индивида
сохраняется при взаимодействии групп в том случае, если они
одинаковым способом формируют аттитюды. Само же по себе
приобретение новой информации не имеет почти никакого
влияния на аттитюды. Тем не менее, когда индивид приобре-

Страницы