Бухгалтерский учет. Димитренко Н.В. - 37 стр.

       Алименты взыскиваются после того, как из заработной платы и иного дохода, с
которого производится взыскание, будут удержаны налоги, предусмотренные налоговым
законодательством.
       Алименты с безработных граждан удерживаются из общей суммы пособия по
безработице, стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации.
       3. В пользу организации погашается неотработанный аванс за первую половину месяца,
излишне выплаченная заработная плата, невозвращенные подотчетные суммы, оплата за
неотработанные дни оплаченных отпусков, удержания за допущенный брак, возмещение
материального ущерба и т.п.
       4. В пользу страховых органов. Чаще всего этот вид удержаний проводится в
соответствии с договорами страхования.
       Общий размер всех удержаний принудительного характера не должен превышать 20%
общей суммы начисленной заработной платы, а по нескольким исполнительным документам -
50%. Исключение составляют следующие случаи: удержания при отбывании исправительных
работ по приговору суда по месту основной работы; удержание алиментов на
несовершеннолетних детей.

              1.2.5. Синтетический и аналитический учет заработной платы

        В соответствии с законодательством о труде заработная плата работникам
выплачивается один или два раза в месяц. Во втором случае применяются авансовый и
безавансовый порядок расчетов за первую половину месяца. При авансовом методе работникам
выдается аванс, размер которого определяется в процентах к сумме месячного оклада или
тарифной ставки, а окончательный расчет осуществляется при выплате заработной платы за
вторую половину месяца. При безавансовом методе за каждые полмесяца проводится полный
расчет за фактически отработанное время или произведенную продукцию.
        Основным документом, используемым для оформления расчетов с рабочими и
служащими, является расчетная ведомость. Это регистр аналитического учета, так как
составляется в разрезе каждого табельного номера, по цехам, категориям работников и видам
оплат и удержаний.
        Заработную плату выдает кассир по платежным ведомостям или расходным кассовым
ордерам указанным в них лицам в установленные в организации дни месяца. Если деньги
выдаются по доверенности, оформленной в установленном порядке, то в тексте ордера после
фамилии, имени и отчества получателя денег работник бухгалтерии указывает фамилию, имя и
отчество лица, которому доверено их получение. Когда средства выдаются по ведомости, перед
распиской в получении кассир делает надпись "по доверенности". Доверенность остается в
документах как приложение к расходному кассовому ордеру или ведомости.
        По истечении трех дней кассир построчно проверяет и суммирует выданную
заработную плату, а против фамилий работников, не получивших ее, в графе "расписка в
получении" пишет: "депонировано". Ведомость закрывается двумя суммами: выдано
наличными и депонировано. На вторую сумму составляется реестр (книга) невыданной
заработной платы или заполняются депонентские карточки. Эти документы являются
регистрами аналитического учета депонированной заработной платы. Их вместе с платежной
ведомостью передают в бухгалтерию для проверки и выписки расходного ордера на выданную
сумму заработной платы, который далее кассир регистрирует в кассовой книге. Суммы
невостребованной заработной платы кассир сдает в банк на расчетный счет организации с
указанием: "депонированные суммы", чтобы банк хранил и учитывал их отдельно и не мог
использовать на прочие выплаты и погашение задолженностей, так как работники могут их
потребовать в любой момент.
        Синтетический учет расчетов с персоналом (как состоящим, так и не состоящим в
списочном составе организации) по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям,
пособиям и другим выплатам), а также выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам
данной организации осуществляется на предусмотренном в Плане счетов счете 70 "Расчеты с
персоналом по оплате труда".