Управление безопасностью труда. Дивиченко И.В - 77 стр.

UptoLike

77
3. Участвовать в работе по формированию мероприятий
коллективного договора по вопросам находящихся в их компетенции.
4. Вносить предложения работодателю о привлечении к
дисциплинарной ответственности работников нарушивших требования
охраны труда.
5. Вносить предложения о моральном и материальном
поощрении работников за активное участие в работе по охране труда.
8.3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
трудового коллектива
Институт уполномоченных создается для организации
общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда на предприятии.
В зависимости от конкретных условий производства в
структурном подразделении может быть несколько уполномоченных.
Численность, порядок их избрания и полномочия оговариваются в
коллективном договоре. Профсоюзы организовывают выборы
уполномоченных в структурных подразделениях. Выборы проводятся
на общем собрании трудового коллектива на срок не менее двух лет.
Уполномоченные входят в состав комитета по охране труда, они
осуществляют свою работу во взаимодействии с работодателем,
профсоюзами, службой охраны труда, другими службами предприятия,
органами госнадзора и контроля.
Уполномоченные периодически отчитываются на общем
собрании трудового коллектива и могут быть отозваны до истечения
срока их полномочий, если они не выполняют возложенных функций.
Основными задачами уполномоченных являются:
1. Содействие созданию на предприятии здоровых и безопасных
условий труда.
2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на
предприятии и за соблюдением законных прав работников в области
охраны труда.
3. Представление интересов работников в государственных и
общественных организациях при рассмотрении трудовых споров по
вопросам охраны труда.
4. Консультирование работников по вопросам охраны труда,
оказание им помощи по защите их прав по охране труда.
На уполномоченных возлагаются следующие функции:
                                77
      3. Участвовать в работе по формированию мероприятий
коллективного договора по вопросам находящихся в их компетенции.
      4. Вносить предложения работодателю о привлечении к
дисциплинарной ответственности работников нарушивших требования
охраны труда.
      5. Вносить предложения о моральном и материальном
поощрении работников за активное участие в работе по охране труда.


        8.3. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
                     трудового коллектива

      Институт уполномоченных создается для организации
общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов
работников в области охраны труда на предприятии.
      В зависимости от конкретных условий производства в
структурном подразделении может быть несколько уполномоченных.
Численность, порядок их избрания и полномочия оговариваются в
коллективном договоре. Профсоюзы организовывают выборы
уполномоченных в структурных подразделениях. Выборы проводятся
на общем собрании трудового коллектива на срок не менее двух лет.
      Уполномоченные входят в состав комитета по охране труда, они
осуществляют свою работу во взаимодействии с работодателем,
профсоюзами, службой охраны труда, другими службами предприятия,
органами госнадзора и контроля.
      Уполномоченные периодически отчитываются на общем
собрании трудового коллектива и могут быть отозваны до истечения
срока их полномочий, если они не выполняют возложенных функций.
      Основными задачами уполномоченных являются:
      1. Содействие созданию на предприятии здоровых и безопасных
условий труда.
      2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на
предприятии и за соблюдением законных прав работников в области
охраны труда.
      3. Представление интересов работников в государственных и
общественных организациях при рассмотрении трудовых споров по
вопросам охраны труда.
      4. Консультирование работников по вопросам охраны труда,
оказание им помощи по защите их прав по охране труда.
      На уполномоченных возлагаются следующие функции: