ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
125
опыт целесообразно подчинение менеджеру не более 5 – 8 руководителей
меньшего ранга. Отдел создается при наличии не менее 10 работников,
бюро – 7, а группа – 3.
Принцип специализации и принцип композиции, учтенные
совместно, называются департаментализацией. При департаментализации
организация делится по горизонтали на подразделения, которые могут
быть интегрированы различными способами:
• относительно фазы инновационного процесса – отделение науки,
отдел проектирования
, производственный отдел;
• относительно научной дисциплины – отдел микроэлектроники,
отдел биотехнологий, отдел химии;
• относительно объекта исследования (проектирования) в целом или
какой либо его части – отдел персональных компьютеров, отдел дисплеев,
отдел периферийного оборудования;
• относительно процессов – отдел исследований, отдел разработки
технологий, отдел математических расчетов.
• относительно задач, работ – проектные подразделения.
Традиционно
сложились следующие типы структурных
подразделений, соответствующих различным функциям:
• конструкторский отдел – функции проектирования и
конструирования;
• технологический отдел – технологические функции;
• отдел научно-исследовательских работ – концептуальные
функции, исследовательские, аналитические, креативные, инженерные;
• отдел маркетинга – функции маркетинга;
• цех нестандартного оборудования, макетные мастерские,
экспериментальный цех – производственные и экспериментально-
производственные функции;
• службы
научно-технической информации, отделы главного
механика и энергетика, отдел материально-технического снабжения, отдел
оборудования, отдел кадров, отдел обучения, отдел по изобретательству и
рационализации, патентные бюро – обеспечивающие функции;
• отдел организации производства, планово-экономический отдел,
диспетчерские службы, отдел труда и заработной платы – управленческие
функции;
• бюро технической документации, складское хозяйство,
транспортное
хозяйство, ремонтные службы, социальные службы –
вспомогательные функции.
На практике применяется смешанная департаментализация по
разным уровням организации.
опыт целесообразно подчинение менеджеру не более 5 – 8 руководителей
меньшего ранга. Отдел создается при наличии не менее 10 работников,
бюро – 7, а группа – 3.
Принцип специализации и принцип композиции, учтенные
совместно, называются департаментализацией. При департаментализации
организация делится по горизонтали на подразделения, которые могут
быть интегрированы различными способами:
• относительно фазы инновационного процесса – отделение науки,
отдел проектирования, производственный отдел;
• относительно научной дисциплины – отдел микроэлектроники,
отдел биотехнологий, отдел химии;
• относительно объекта исследования (проектирования) в целом или
какой либо его части – отдел персональных компьютеров, отдел дисплеев,
отдел периферийного оборудования;
• относительно процессов – отдел исследований, отдел разработки
технологий, отдел математических расчетов.
• относительно задач, работ – проектные подразделения.
Традиционно сложились следующие типы структурных
подразделений, соответствующих различным функциям:
• конструкторский отдел – функции проектирования и
конструирования;
• технологический отдел – технологические функции;
• отдел научно-исследовательских работ – концептуальные
функции, исследовательские, аналитические, креативные, инженерные;
• отдел маркетинга – функции маркетинга;
• цех нестандартного оборудования, макетные мастерские,
экспериментальный цех – производственные и экспериментально-
производственные функции;
• службы научно-технической информации, отделы главного
механика и энергетика, отдел материально-технического снабжения, отдел
оборудования, отдел кадров, отдел обучения, отдел по изобретательству и
рационализации, патентные бюро – обеспечивающие функции;
• отдел организации производства, планово-экономический отдел,
диспетчерские службы, отдел труда и заработной платы – управленческие
функции;
• бюро технической документации, складское хозяйство,
транспортное хозяйство, ремонтные службы, социальные службы –
вспомогательные функции.
На практике применяется смешанная департаментализация по
разным уровням организации.
125
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- …
- следующая ›
- последняя »
