Инновационный менеджмент. Дорофеев В.Д - 127 стр.

      В современном менеджменте понятие рабочее место является
комплексным и включает следующие составляющие:
       • трудовая деятельность, выполняемая на данном рабочем месте;
       • зона трудовой деятельности (рабочее пространство).
      Проектирование и организация рабочего места начинается с анализа
трудовой деятельности по следующим направлениям:
       • административное;
       • профессиональное;
       • психологическое.
      При административном анализе рабочего места определяется
положение работника в структуре и системе управления предприятия, его
взаимоотношения с другими подразделениями и сотрудниками, его права,
обязанности     и   ответственность,    график    и    режим   работы.
Административная составляющая рабочего места определяется такими
документами, как «Должностная инструкция», «Контракт», «Распорядок
рабочего дня».
      При профессиональном анализе рабочего места определяется
совокупность его функций и задач (см. этап 3), профессиональные связи в
общей технологической цепочке с другими сотрудниками и
подразделениями. Кроме того, в профессиональную составляющую входит
система требований к тем качествам человека, которые обеспечивают
выполнение этих функций и задач: пол, возраст, здоровье, образование,
практические навыки, опыт, квалификация, специализация работника.
      Рабочими     документами,    отражающими       профессиональную
составляющую рабочего места являются «Должностная инструкция»
(функции и задачи), «Профессиограмма», документы, содержащие
описание рабочих процессов.
      При психологическом анализе РМ определяются требования к
психологическим, психофизиологическим, социальным, культурным и
другим качествам человека. При этом необходимо выделить главные и
второстепенные требования, а также характеристики, которые могут
привести к отрицательным результатам (нежелательные). Основным
документом при этом является «Психограмма». Следует отметить, что
профессиональные качества работника во многом проистекают из его
психологических качеств. Таким образом некоторые психологические
качества могут быть включены в профессиограмму или это может быть
один объединенный документ.
      Вторая составляющая системы рабочее место – рабочее
пространство.
      Рабочее пространство – это часть производственного помещения,
оснащенная необходимыми средствами труда (оборудованием и

                                  127