Организационное поведение. Дорофеев В.Д - 48 стр.

UptoLike

48
10) Недостатки кооперации или разделения труда;
11) Отрывающие от дел телефонные звонки;
12) Незапланированные посетители;
13) Неспособность сказать «нет»;
14) Неполная, запоздалая информация;
15) Отсутствие самодисциплины;
16) Неумение довести дело до конца;
17) Затяжные совещания;
18) Недостаточная подготовка к беседам и обсуждениям;
19) Отсутствие связи или неэффективная обратная связь;
20) Разговоры на частные темы;
21) Нерациональная система ведения деловых записей;
22) Синдром «откладывания»;
23) Желание знать все факты;
24) Длительные ожидания (например, условленной встречи);
25) Слишком редкое делегирование (перепоручение дел);
26) Недостаточный контроль за перепорученными делами.
10)   Недостатки кооперации или разделения труда;
11)   Отрывающие от дел телефонные звонки;
12)   Незапланированные посетители;
13)   Неспособность сказать «нет»;
14)   Неполная, запоздалая информация;
15)   Отсутствие самодисциплины;
16)   Неумение довести дело до конца;
17)   Затяжные совещания;
18)   Недостаточная подготовка к беседам и обсуждениям;
19)   Отсутствие связи или неэффективная обратная связь;
20)   Разговоры на частные темы;
21)   Нерациональная система ведения деловых записей;
22)   Синдром «откладывания»;
23)   Желание знать все факты;
24)   Длительные ожидания (например, условленной встречи);
25)   Слишком редкое делегирование (перепоручение дел);
26)   Недостаточный контроль за перепорученными делами.




                            48