Теория организации. Дроненко Д.М. - 11 стр.

и важнейшая черта социальной системы, отличающая ее от других цело-
стных систем. Второй компонент социальной системы − процессы (эко-
номические, социальные, политические, духовные). Совокупность этих
процессов представляет собой смену состояний системы в целом или ка-
кой-либо ее подсистемы. Третий компонент социальной системы − пред-
меты, используемые в хозяйственной и общественной жизни (производ-
ственные здания, сооружения, орудия и средства труда, компьютерная и
оргтехника, средства связи, технологические устройства и т. д.). Четвер-
тый компонент социальной системы − общественные идеи, теории, куль-
турные и нравственные ценности, обычаи, ритуалы, традиции, верования
и другие социальные продукты, имеющие духовную природу.
    Наиболее распространенным видом социальных систем, которые
формируются и сознательно создаются людьми в процессе своей жиз-
недеятельности, являются организации. Организация (от латинского
organizo − «сообщать стройный вид, устраивать») − это группа людей,
взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономи-
ческих, правовых и других условий для решения стоящих перед ними про-
блем и достижения общей цели. Это элемент общественной системы, са-
мая распространенная форма человеческой общности, которая не суще-
ствует без общества и общество не может существовать без организаций,
которые оно создает ради своего существования. Но, будучи самостоя-
тельной подсистемой общества, организация имеет свои специфические
потребности, интересы, ценности, предлагает обществу продукты своей
деятельности, и предъявляет обществу определенные требования. В зна-
чительной мере индивидуальное и групповое поведение современного
человека определяется включенностью в организации и организационные
процессы. Социальные системы особо устойчивы, но обладают при этом
большой подвижностью – динамизмом. Он обусловлен тесной взаимо-
связью всех элементов и подсистем, непрерывностью изменений состоя-
ния в процессе производства, изменчивостью структуры, изменением и
развитием элементов и самой системы. Организация также является ве-
роятностной системой. Это связано с отсутствием однозначных причин-
но-обусловленных связей между элементами, в результате чего возникает
неопределенность поведения как системы в целом, так и ее составных
частей. Каждая социальная система состоит из двух самостоятельных, но
взаимосвязанных подсистем – управляемой и управляющей (объекта и
субъекта управления). К управляемой системе относятся все элементы и
подсистемы, обеспечивающие непосредственный процесс создания мате-
риальных благ или оказания услуг. К управляющей системе относятся все
элементы и подсистемы, обеспечивающие процесс управления, т. е. про-
цесс целенаправленного воздействия на ресурсы управляемой системы.
                                  11