Теория организации. Дроненко Д.М. - 13 стр.

     Технология − связь между отдельными видами работ. Существует
несколько классификаций технологий, используемых в теории органи-
зации. Наиболее известной классификацией российских авторов является
классификация, предложенная В. Р. Весниным, которая выделяет скла-
дывающуюся, последовательную, связанную и групповую технологии.
Складывающаяся технология характеризуется тем, что все работы в рам-
ках организации, хотя и направлены на достижение какого-то конечного
результата, но обычно слабо связаны друг с другом, например, когда все
участники процесса по отдельности работают на какого-то одного, кото-
рый создает конечный продукт. Последовательная технология предпола-
гает, что работы в организации вытекают друг из друга, и ни одна не мо-
жет начаться раньше, чем закончится предыдущая. Примером здесь слу-
жит знакомый всем конвейер. Связанная технология означает, что
работы взаимно обусловливают друг друга, но при этом не обязательно в
строгой последовательности. Так, съемка эпизодов фильма происходит
совсем не обязательно в той последовательности, в которой они будут
смонтированы в окончательном виде. Наконец, групповая технология за-
ключается в том, что работы выполняются на одном стационарном объ-
екте (например, строящийся дом) последовательно или параллельно в за-
висимости от ситуации. Кроме того, существует классификации техноло-
гий, предложенные американскими учеными Д. Вудворд и Д. Томпсон.
Классификация технологий по Д. Вудворд предполагает выделение еди-
ничного (изготовление единиц или малых серий одинаковых изделий),
массового (изготовление большого количества идентичных друг другу
изделий) и непрерывного производства (использование автоматизирован-
ного оборудования). Классификация технологий по Д. Томпсон предпо-
лагает выделение многозвенных (серия взаимозависимых задач), посред-
нических (встречи групп людей, которые хотят быть взаимозависимыми)
и интенсивных технологий (применение специальных приемов для прин-
ципиального изменения ресурса).
     Одной из значимых черт организации является ее взаимосвязь с
внешней средой. Внешняя среда включает экономические, политические,
социальные, демографические условия, систему ценностей в обществе,
культуру и менталитет народа, религиозные верования, законодательные
акты, поставщиков, потребителей, конкурирующие организации, поло-
жение на рынке, технику и технологию, географические и климатические
условия. Эта совокупность факторов оказывает влияние на все, что про-
исходит внутри организации. Внешняя среда организации образуется ее
окружением, которое бывает деловым и фоновым. Деловое окружение
(среда прямого воздействия) образуют те явления, процессы и институты
среды, на которые организация путем целенаправленных действий или
                                  13